Cargo:  Supervisor (a) de Vendas (Vaga Afirmativa p/ Pessoas com Deficiência) - Pelotas/RS

Somos a JTI - Japan Tobacco International - e acreditamos na liberdade. Acreditamos que as possibilidades são infinitas quando você é livre para escolher. Na verdade, passamos os últimos 20 anos inovando, criando produtos novos e melhores para os nossos consumidores escolherem. É assim que crescemos para estarmos presentes em 130 países.

Mas nosso negócio não é apenas negócio. Nosso negócio é nossa gente. Seus talentos. Seus potenciais. Acreditamos que quando nossas pessoas são livres para serem elas mesmas, para crescerem, inovarem e se desenvolverem, coisas incríveis acontecem para o nosso negócio.

Não esperamos que ninguém sinta que tem que mudar para se encaixar. Na JTI, respeitamos você e suas escolhas e aqui você é livre para pensar o que quiser. Então, se você não quer se encaixar, a JTI é para você. Claro, o trabalho é importante, mas na JTI a família e nossas relações vem em primeiro lugar. Nós apoiamos você, enquanto você trabalha, para você poder apoiar as pessoas que importam.

É por isso que nossos colaboradores, de todo o mundo, optam por fazer parte da JTI. É por isso que 9 em cada 10 nos recomendariam a um amigo. É por isso que fomos certificados globalmente como uma empresa Top Employer por sete anos consecutivos.

Então, quando você estiver pronto para escolher uma carreira que você vai amar, em uma empresa que você vai amar, sinta-se à vontade para juntar-se a nós. #JoinTheIdea.

Saiba mais em jti.com

Inscreva-se até o dia 29 de janeiro de 2025.

Supervisor (a) de Vendas - Pelotas / RS
(Vaga Afirmativa p/ Pessoas com Deficiência) 

Finalidade da posição  

Responsável pela gestão de equipe comercial, auxiliando nos processos de negociação com clientes, desenvolvendo a base de atendimento, fazendo acompanhamento de KPIs de vendas. Orientação da equipe para resultados, visando atingir objetivos mensais, fazendo o acompanhando dia a dia de cada zona de vendas.

O que buscamos em você
 

• Residir preferencialmente em Pelotas, RS;

• Ensino superior completo;

• Sólida experiência com gestão de equipes de vendas externas de bens de consumo; 

• Inglês intermediário será considerado um diferencial;

• Visão analítica (indicadores);

• Necessário conhecimento intermediário do Pacote Office, principalmente Excel;

• Boa comunicação - coaching (transmitir o conhecimento);

• Disponibilidade para viagens e pernoite em um raio de até 200 km de distância da base. 

Seu dia a dia

• Garantir o atingimento das metas de vendas, distribuição e visibilidade do seu setor através do desenvolvimento da equipe;

• Gestão de equipe de vendas promovendo engajamento, motivação e orientação ao desenvolvimento profissional e técnico do time sempre orientando para resultados que reporta;

• Elaboração de ações para atingir metas mensais;

• Acompanhamento de relatórios e análises de venda;

• Treinamento da equipe de vendas em campo e em sala. 

Vamos adorar se você tiver

• Vontade de trabalhar em um ambiente dinâmico e proativo;

• Determinação, proatividade e resiliência;

• Bom relacionamento interpessoal.

Além de toda a nossa cultura e ambiente, oferecemos também vários benefícios para te apoiar nessa jornada

• Licença Família (até 140 dias para todos os colaboradores);

• Auxilio Creche;

• Programa de Benefícios Flexíveis – Beneflex;

• Vale Alimentação e/ou Vale Refeição;

• Plano de Saúde;

• Plano Odontológico;

• Cartão Farmácia/Subsídio Medicamentos;

• Seguro de Vida;

• Gympass;

• Prêmio por Tempo de Empresa;

• Previdência Privada;

• Programa Amparo - Apoio Jurídico, Financeiro e Psicológico.

Na JTI, acreditamos que um ambiente diverso e inclusivo seja fundamental para gerar Inovação e atingir resultados incríveis. E, por isso, todas as aplicações feitas são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, nacionalidade, religião, orientação sexual, idade ou qualquer outra.

Você pode ser contatado pela equipe de Atração de Talentos da JTI com um número internacional (prefixo 48), já que a equipe está baseada na Polônia.

E aí, quer fazer parte disso com a gente?

Processo de Recrutamento:

• Entrevista incial com o Talent Attraction Specialist (entrevista baseada em competências)

• Entrevista com o Gestor 

• Apresentação do Case

• Teste de Excel

  
Muito obrigado pelo seu interesse no cargo. Você está convidado a se inscrever.

#JoinTheIdea