Titre:  Coordonnateur - Fidélisation des partenaires commerciaux - Mississauga Head Office

À propos de JTI

Fondée en 1858, JTI-Macdonald est l’un des plus importants fabricants de produits du tabac au Canada. Elle emploie près de 500 personnes dans ses bureaux administratifs de Mississauga (Ontario), son usine de fabrication de Montréal (Québec) et ses bureaux de vente établis à l’échelle nationale. En 2022, le Top Employers Institute a décerné la certification Top Employer à JTI Canada, qui s’est classée au premier rang des meilleurs employeurs au pays.  
JTI Canada est membre de Japan Tobacco International (JTI), le producteur de certaines des marques de produits du tabac les plus reconnues au monde. Pour la sixième année consécutive, nous avons obtenu la certification Top Employer. En effet, nous nous sommes classés au troisième rang au Canada, et au premier rang en Amérique du Nord pour 2023. De plus, pour une neuvième année consécutive, JTI a reçu le titre Top Employer à l’échelle mondiale parmi seulement 15 autres entreprises dans cette catégorie.
JTI est l’un des principaux fabricants de produits du tabac et de vapotage au monde. Son siège social se trouve à Genève, en Suisse, et son effectif à l’échelle mondiale atteint 48 000 employés. Ses marques de renommée mondiale sont disponibles dans plus de 130 marchés. Même si l’industrie du tabac est en pleine évolution, JTI demeure déterminée à offrir aux consommateurs adultes une vaste gamme de produits de qualité, y compris ceux qui ont le potentiel de réduire les risques associés au tabagisme. 

Coordonnateur – Fidélisation des partenaires commerciaux – Mississauga Head Office 

Relevant du Directeur – Stratégie commerciale et planification et travaillant en étroite collaboration avec le Directeur – Communications & Fidélisation et engagement des partenaires commerciaux, le Coordonnateur – Fidélisation des partenaires commerciaux et planification commerciale soutient toutes les initiatives de communication commerciale et de mobilisation des partenaires commerciaux sur JTI DRIVE pour les Ventes et le Marketing. Il occupe un poste agile et stratégique, appuie toutes les parties prenantes, y compris pour soutenir les initiatives relatives aux marques, et assure le meilleur rendement possible des investissements de JTI liés aux activités commerciales. Il met à profit ses solides connaissances techniques et analytiques pour améliorer et développer la plateforme, et analyser les initiatives de mobilisation des partenaires commerciaux antérieures et à venir.
 

Poste
 

Vos responsabilités à titre de Coordonnateur – Fidélisation des partenaires commerciaux : 

• Participer au développement de nouvelles fonctionnalités sur le site Web de fidélisation des partenaires commerciaux de JTI en générant des récits utilisateur complets. 
• Aider à coordonner le déploiement de la plateforme sur des canaux commerciaux supplémentaires, tout en assurant l’intégration et le développement continus des outils commerciaux.
• Analyser continuellement l’opérationnalisation et l’exécution des programmes de marketing déployés sur la plateforme.
• Participer à la planification et à la préparation des concours et des programmes JTI DRIVE.
• Répondre rapidement et efficacement aux demandes des détaillants concernant la plateforme JTI DRIVE, y compris la participation aux programmes et les récompenses.
• Résoudre les problèmes soulevés par les détaillants pour assurer une expérience harmonieuse sur la plateforme.

Prérequis

• Diplôme universitaire et formation équivalente ou expérience de travail pertinente.
• Trois à cinq ans d’expérience de travail dans le secteur des biens de consommation courante ou au sein d’une entreprise mondiale avec de solides compétences en commerce et relatives à l’industrie, ainsi qu’une expérience de projets interfonctionnels à différents paliers d’une organisation.
• Compétences démontrées en marketing direct et numérique, idéalement dans une industrie hautement réglementée.
• Expérience de travail avec différentes technologies, notamment :
  • Plateforme Google Analytics et ses fonctionnalités;
  • Outils de développement comme Azure DevOps;
  • Connaissances commerciales techniques; 
  • Mise à l’essai de solutions commerciales techniques;
  • Produits Microsoft Office.
• Compétences en gestion du temps et en gestion de projets, et capacité à travailler simultanément sur plusieurs projets avec divers intervenants mondiaux et locaux.
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.

À quoi vous attendre
 

Vous pouvez vous attendre à des initiatives en matière de bien-être, à des conditions de travail souples, à des occasions de croissance et à d’excellents avantages sociaux. Pour en savoir plus sur les politiques locales, communiquez avec les Conseillers – Gestion des talents.
Prochaines étapes
Si nous vous sélectionnons, vous pouvez vous attendre à suivre le processus suivant entre une et trois semaines après la clôture de l’offre d’emploi : Sélection préliminaire par téléphone avec un Conseiller – Gestion des talents > Deux entrevues > Offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.
 

Diversité et inclusion 
 

Chez JTI, nous nous efforçons de créer un milieu de travail diversifié et inclusif. En tant qu’entreprise offrant l’équité en matière d’emploi, nous accueillons les candidats de tous les horizons. Nous nous engageons à offrir des mesures d’adaptation raisonnables à tous les candidats qui ont des besoins particuliers. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer le Conseiller – Gestion des talents lors du processus de sélection.