Title:  Specjalista/-tka ds. Rozwoju i Szkoleń/Learning & Development Specialist

At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI.

To make a difference with us, all you need to do is bring your human best.

What will your story be? Apply now!  

Learn more: jti.com

Specjalista/-tka ds. Rozwoju i Szkoleń/ Learning & Development Specialist

Dołącz do naszego interdyscyplinarnego zespołu People & Culture Agile jako Specjalista/-tka ds.Rozwoju i Szkoleń i twórz innowacyjne rozwiązania, które wpłyną na pozytywne doświadczenia naszych pracowników. Będziesz częścią zespołu, który kształtuje kulturę organizacyjną i realizuje kluczowe cele firmy. Wykorzystasz swoje doświadczenie w obszarze rozwoju talentów i szkoleń, a także będziesz prowadzić projekty międzyzespołowe, mające na celu tworzenie innowacyjnych rozwiązań i optymalizację procesów.  

Zakres obowiązków:

• Odpowiedzialność za planowanie, realizację i optymalizację projektów szkoleniowych i rozwojowych w organizacji
• Ścisła współpraca z biznesem w zakresie identyfikowania potrzeb rozwojowych i projektowania dopasowanych rozwiązań L&D
• Monitorowanie efektywności inicjatyw rozwojowych, analiza danych oraz rekomendowanie usprawnień
• Bliska współpraca z zespołami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi dostawcami w celu realizacji celów People & Culture
• Wsparcie w budowaniu i wdrażaniu strategii rozwoju pracowników 

Będzie Ci łatwiej realizować powyższe zadania, jeśli posiadasz:

• ​​​​​Wykształcenie wyższe (lub doświadczenie równoważne) – preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR), Psychologia, Zarządzanie
• Doświadczenie w L&D lub pokrewnym obszarze (min. 3-5 lat w koordynowaniu projektów szkoleniowych, zarządzaniu programami rozwojowymi lub HR)
• Znajomość metod identyfikacji potrzeb szkoleniowych i dostosowywania rozwiązań do celów biznesowych
• Umiejętność analizy efektywności programów rozwojowych oraz podejmowania decyzji w oparciu o dane
• Samodzielność i proaktywność w zarządzaniu projektami L&D
• Doświadczenie w pracy z interesariuszami biznesowymi i umiejętność budowania partnerskich relacji
• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego
• Znajomość metod zarządzania projektami Agile
• Prawo jazdy kat.B
   

Mile widziane: 

• Doświadczenie w projektowaniu i koordynacji programów rozwojowych dla działów sprzedaży

Umiejętności miękkie:

• Proaktywność i samodzielność w działaniu

• Doskonała komunikacja i umiejętność pracy w zespole

• Doświadczenie w dynamicznym, cross-funkcyjnym środowisku

• Chęć nauki i rozwoju, zwłaszcza w obszarze L&D

• Zdolność adaptacji oraz nastawienie na rozwiązywanie problemów

• Skoncentrowanie na efektywnych działaniach i umiejętność dostosowywania się do zmieniających się potrzeb organizacji

Co przygotowaliśmy dla Ciebie?

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Bogaty pakiet benefitów – m.in. dofinansowanie posiłków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do nauki j. angielskiego, karta sportowa
• Hybrydowy system pracy w siedzibie firmy oraz zdalnie (50/50), łączący elastyczność z integracją zespołową

Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now!

Next Steps:

After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type.

At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know.