Title:  Kierownik / Kierowniczka ds. Analiz Biznesowych

W JTI cenimy różnorodność, tu każdy może być naprawdę sobą. 46 000 osób z całego świata nieustannie buduje swoją własną historię sukcesu z nami, a 83% pracowników deklaruje zadowolenie z pracy w naszej firmie. Chcesz być częścią tej społeczności? Razem z nami zostań najlepszą wersją siebie!

Jaka będzie Twoja historia? Aplikuj teraz!

Dowiedz się więcej: jti.com

Przyjmujemy aplikacje do 29.04.2025 
 

Kierownik /Kierowniczka ds. Analiz Biznesowych

Jaki jest cel stanowiska: 

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę sytuacji rynkowej, identyfikację kluczowych trendów oraz dostarczanie strategicznych spostrzeżeń, które wspierają rozwój biznesu. Samodzielnie będzie zarządzać wewnętrznym systemem informacji biznesowej, opracowując kompleksowe analizy i dashboardy oraz odpowiadać za długoterminowe prognozowanie rynku i wyników JTI w kontekście planowania strategicznego.

Czym będziesz się zajmować:

• Cotygodniowym raportowaniem danych rynkowych:
  - Rozwijaniem i zarządzaniem dashboardami oraz analizami.
  - Przygotowywaniem analiz biznesowych i przedstawianiem rekomendacji.
  - Opracowywaniem strategicznych spostrzeżeń.
• Monitorowaniem trendów konsumenckich i handlowych:
  - Analizowaniem wyników branży i konkurencji.
  - Prognozowaniem możliwych inicjatyw i formułowaniem rekomendacji biznesowych.
  - Informowaniem o nowych trendach oraz ich potencjalnym wpływie na działalność firmy.
  - Współpracą z zespołem Competitive Intelligence w centrali firmy.
• Współpracą z działem sprzedaży:
  - Wsparciem w realizacji strategicznych i operacyjnych celów biznesowych.
  - Przygotowywaniem dedykowanych analiz na poziomie regionów i kanałów sprzedaży.
  - Doradztwem w zakresie skutecznych rozwiązań biznesowych i realizacji KPI.
• Wymianą wiedzy i rozwojem narzędzi analitycznych:
  - Zapewnieniem dostępu do kluczowych informacji dla działów Marketingu i Sprzedaży.
  - Organizowaniem szkoleń dotyczących obsługi systemów raportowania.
  - Prowadzenie Programu Wymiany Wiedzy dla zespołu Field Force.
  - Aktywnym uczestnictwem w strategicznych projektach firmy.
• Planowaniem strategicznym i zarządzaniem budżetem:
  - Przygotowywaniem długoterminowych prognoz dla modelowania rynku i wyników JTI.
  - Analizą sprzedaży i współpracą z działem Brand Marketingu.
  - Samodzielnym zarządzaniem budżetem związanym z monitorowaniem rynku.
• Przeprowadzaniem kontroli J-SOX zgodnie z globalnym modelem referencyjnym.

Będzie Ci łatwiej realizować powyższe zadania, jeśli posiadasz:

• Wykształcenie wyższe z zakresu biznesu, marketingu, ekonomii lub nauk społecznych (mile widziane metody ilościowe w biznesie).
• Minimum 3-letnie doświadczenie w analizie danych, badaniach rynkowych lub marketingu.
• Biegłą znajomość narzędzi do raportowania danych, m.in. PowerBI
• Płynną znajomość języka angielskiego.
• Zaawansowaną znajomość pakietu Office (Excel, PowerPoint).
• Mile widziana znajomość SQL i aplikacji dostawców danych.

Czego możesz oczekiwać:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Hybrydowy system pracy 50/50.
• Profesjonalne wsparcie szkoleniowe w okresie wdrożenia.
• Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej.
• Możliwość rozwoju zawodowego.
• Bogaty pakiet benefitów – m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do nauki j. angielskiego, karta sportowa.
• Pracę wśród ludzi z różnych zespołów, którzy lubią ze sobą współpracować i spędzać czas.

Jeśli chcesz dołączyć do dynamicznego zespołu JTI i masz pasję do tworzenia innowacyjnych rozwiązań na płaszczyźnie aktywacji konsumenckich, aplikuj już teraz!

Kolejne kroki:

Po złożeniu wniosku, jeśli zostaniesz wybrany, spodziewaj się następujących rzeczy w ciągu 1-3 tygodni od zamknięcia ogłoszenia o pracę: Rozmowa telefoniczna z rekruterem  > Testy > Rozmowa z Menadżerem > Oferta. Każdy krok jest eliminacyjny i może się różnić w zależności od rodzaju stanowiska.

W JTI dążymy do stworzenia zróżnicowanego i inkluzywnego środowiska pracy. Jako pracodawca zapewniający równe szanse, jesteśmy otwarci na kandydatów ze wszystkich środowisk. Zobowiązujemy się do zapewnienia rozsądnych dostosowań dla kandydatów ze szczególnymi potrzebami. Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek udogodnień, poinformuj o tym rekrutera podczas procesu selekcji.

„Procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych JTI Polska regulująca zasady zgłoszeń sygnalistów dostępna jest pod adresem https://do.jti.pl/sygnalisci.pdf.”