Specjalista/-tka ds. Płac i Administracji Personalnej

W JTI cenimy różnorodność, tu każdy może być naprawdę sobą. 46 000 osób z całego świata nieustannie buduje swoją własną historię sukcesu z nami, a 83% pracowników deklaruje zadowolenie z pracy w naszej firmie.

Chcesz być częścią tej społeczności? Razem z nami zostań najlepszą wersją siebie!

Jaka będzie Twoja historia? Aplikuj teraz!  

Dowiedz się więcej: jti.com

Specjalista/-stka ds. Płac i Administracji Personalnej

stanowisko tymczasowe: 18-24 miesiące

lokalizacja: Stary Gostków

Obowiązki:

• Koordynacja procesów kadrowo-płacowych we współpracy z zespołami GBS - Global Business Services
• Zapewnienie prawidłowego rozliczania składników wynagrodzeń i weryfikacja poprawności naliczeń list płac
• Prowadzenie akt osobowych oraz pozostałej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne
• Kompleksowa obsługa pracowników
• Proponowanie i wdrażanie rozwiązań z obszaru kadr i płac mających na celu zwiększenie efektywności procesów
• Zapewnienie zgodności procesów z wytycznymi określonymi w przepisach wewnętrznych firmy
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych
• Współpraca z audytorami oraz instytucjami zewnętrznymi (ZUS, Urząd Skarbowy, GUS)
• Realizacja dodatkowych zadań i projektów wynikających z bieżących potrzeb oraz poleceń przełożonego

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, Prawo, Finanse, Ekonomia)
• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac (People & Culture/Payroll)
• Bardzo dobrą znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków dochodowych oraz rozliczania czasu pracy
• Znajomość systemu Enova lub innych systemów kadrowo-płacowych
• Dobra znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel)
• Mile widziana znajomość systemów SAP HR lub podobnych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Umiejętność przygotowywania raportów i analiz kadrowo-płacowych
• Dbałość o szczegóły, dokładność i terminowość
• Umiejętność współpracy w zespole, komunikatywność i zdolność do kontaktu z instytucjami zewnętrznymi
• Gotowość do realizacji dodatkowych zadań i projektów

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo (18-24 miesiące)
• Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Bogaty pakiet benefitów - m.in. dofinansowanie posiłków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do nauki języka angielskiego, siłownia na terenie fabryki, karta sportowa
• Transport na wyznaczonych trasach (Łódź, Zgierz, Aleksandrów Łódzki, Konstantynów Łódzki, Poddębice, Niemysłów, Ozorków, Łęczyca, Sieradz, Zduńska Wola, Turek, Uniejów, Kutno)

Aplikuj już teraz i buduj z nami swoją przyszłość!

Kolejne kroki:

Po złożeniu aplikacji, w ciągu 1-3 tygodni od zamknięcia ogłoszenia o pracę, możesz spodziewać się następujących etapów: Kontakt telefoniczny z rekruterami > Testy kompetencyjne > Rozmowy kwalifikacyjne > Informacja zwrotna o wyniku rekrutacji.

Każdy etap procesu może różnić się w zależności od rodzaju stanowiska.

W JTI dążymy do tworzenia inkluzywnego środowiska pracy. Jako firma oferująca wszystkim równe szanse, jesteśmy otwarci na różnorodność. Jeśli możemy zrobić dla Ciebie coś więcej, powiedz nam o tym podczas procesu.

Jeżeli zdecydujesz się na udział w tej rekrutacji, administratorem Twoich danych będzie JTI Polska sp. z o.o. z siedzibą w Starym Gostkowie. Twoje dane będą przetwarzane wyłącznie w celu obsługi procesu rekrutacyjnego, w którym bierzesz udział. Szczegółową informację na temat przetwarzania Twoich danych i Twoich praw znajdziesz tutaj.

Procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych JTI Polska regulująca zasady zgłoszeń sygnalistów dostępna jest pod adresem https://do.jti.pl/sygnalisci.pdf.