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Title:  Senior HR Business Partner (m/w)

Job ID:  22732
Country:  Austria
City:  Vienna
Professional area:  Human Resources
Contract type:  Permanent
Professional level:  Experienced

JTI – Japan Tobacco International – ist ein führendes internationales Tabakunternehmen mit Konzernsitz in Genf.

Als Teil der JT-Gruppe vertreibt JTI seine Marken in mehr als 120 Ländern und beschäftigt etwa 40.000 Mitarbeiter

in 72 Ländern weltweit. JTIJapan Tobacco International – ist ein führendes internationales Tabakunternehmen mit Konzernsitz in Genf. Als Teil der JT-Gruppe vertreibt JTI seine Marken in mehr als 120 Ländern und beschäftigt etwa 40.000 Mitarbeiter in 72 Ländern weltweit.JTIJapan Tobacco International – ist ein führendes internationales Tabakunternehmen mit Konzernsitz in Genf. Als Teil der JT-Gruppe vertreibt JTI seine Marken in mehr als 120 Ländern und beschäftigt etwa 40.000 Mitarbeiter in 72 Ländern weltweit.

 

 

Verantwortlichkeitsbereich

Der/die Stelleninhaber/in betreut als kompetenter Business Partner die österreichische Marktorganisation (u. a. Marketing, Sales, Finance, IT, HR, etc.) am Standort in 1030 Wien, hinsichtlich sämtlicher HR Themen. Zusätzlich fällt die Mitarbeit an unterschiedlichen Projekten in das abwechslungsreiche Aufgabengebiet.

 

Hauptaufgaben

  • Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter/innen der entsprechenden Abteilungen der Marktorganisation in Bezug auf alle HR Standards und Prozesse
  • Thematisch umfasst diese Position die Bereiche Personalplanung, Recruiting, Vergütungsstrategie, arbeitsrechtliche Fragestellungen, Employer Branding und Talent Management in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Spezialisten und Stakeholdern
  • Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung des gesamten Recruiting & Onboarding Prozesses für den zu betreuenden Bereich
  • Entwicklung und Umsetzung der globalen Talent Management Strategie auf lokaler Ebene in Abstimmung und Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern
  • Weiterentwicklung und Implementierung der lokalen Employer Branding Strategie für Österreich inkl. Planung, Umsetzung und Evaluierung aller lokalen Employer Branding Aktivitäten und der damit verbundenen Maßnahmen, z. B. Medienkooperationen, Karrieremessen etc.
  • Aktive Mitarbeit in verschiedenen lokalen und globalen HR Projekten mit unterschiedlichen Schwerpunkten

 

 

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Uni- oder FH-Studium (BWL, Psycholgie, Sozialwissenschaften), jede zusätzliche HR-spezifische Ausbildung ist ein Plus
  • 3-5 Jahre Erfahrung als HR Generalist, bevorzugt im internationalen Konzernumfeld
  • Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
  • Solide Erfahrung im Projektmanagement und mit Präsentations- und Moderationstechniken
  • Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern
  • Strukturierter Arbeitsstil ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Pro-aktiver Teamplayer mit einem offenen & positiven Mind-set
  • Interesse für Social Media und neue Technologien von Vorteil
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Professioneller MS Office User, insbesondere PowerPoint

  

 

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen in einem internationalen, dynamischen Unternehmen in bester Lage im 3. Bezirk in Wien. Bei Erfüllung der ausgeschriebenen Anforderungen ist für diese Position ein Jahresgesamtbruttogehalt von zumindest € 70.000,-- vorgesehen. In Abhängigkeit von Qualifikation und Vorerfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

 

#join JTI

Werden Sie Teil unseres zukunftsorientierten Teams und nutzen Sie die hervorragenden Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bei einem Top Arbeitgeber in Österreich und in Europa.

 

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und Ihre Fähigkeiten dem Anforderungsprofil entsprechen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal!

 

 

 

 


Job Segment: Project Manager, Branding, HR, HR Generalist, Technology, Marketing, Human Resources

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