Title:  Менеджер по персоналу

Мы — JTI, Japan Tobacco International, и мы представлены в 130 странах. Мы посвятили годы инновациям, создавая новые и более качественные продукты, из которых потребители могут выбирать. Это наш бизнес. Но не только. Наш бизнес — это наши люди. Их талант. Их потенциал. Мы верим, что, когда они свободны быть собой, расти, путешествовать и развиваться, могут происходить удивительные вещи. Вот почему наши сотрудники во всем мире выбирают быть частью JTI. 80% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. Поэтому JTI отмечена различными сертификатами Лучшего Работодателя в разных странах и регионах. Итак, когда будете готовы выбрать карьеру, которая нравится, в компании, которая нравится, смело присоединяйтесь к #JoinTheIdea.

Узнать больше: jti.com

Пожалуйста откликнитесь до 18.02.2025 включительно, далее отклики будут рассматриваться если нет кандидата на финальном этапе
Тип контракта: временный

Менеджер по персоналу, фабрика Петро

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ:

1. Заниматься организацией процесса обучения сотрудников:
   • Составление и контроль плана обучения;
   • Поиск новых поставщиков, заключение договоров;
   • Подготовка коммуникации по обучению;
   • Подготовка тренинговых материалов;
   • Ведение документооборота по вопросам обучения;
   • Заключение договоров с поставщиками, контроль оплаты счетов;
   • Проведение опросов и сбор анкет обратной связи по итогам программ обучения и развития, обобщение результатов.
2. Участвовать в разработке политик и процедур по обучению, используемых в организации.
3. Проводить анализ эффективности программ обучения и их коррекция по результатам обратной связи.
4. Проводить мониторинг рынка услуг в области профессионального обучения и развития персонала, поиск новых методов и инструментов.
5. Обеспечивать процесс адаптации новых работников в функциях, отслеживание его качества и своевременности.
6. Заниматься организацией и поддержкой процессов приемов/переводов/увольнений сотрудников.
7. Вести процесс стажировок в компании:
   • Организация welcome дней;
   • Контроль прохождения стажерами согласованных программ;
   • Организация обучающих мероприятий для стажеров;
   • Сбор обратной связи от стажеров и руководителей по результатам стажировки;
   • Коммуникация с центром экспертизы по вопросам организации процесса стажировок.
8. Запускать и вести договора отдела персонала по обучению, поиску и подбору кандидатов и т.д. в системе одобрения контрактов.
9. Подготовка презентаций/коммуникаций/публикаций на внутренних ресурсах компании по запросу.

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:

• Имеете высшее образование;
• Английский язык на уровне Intermediate и выше;
• Знание ПК (пакет Microsoft Office: Word, Excel, Power Point) на уровне продвинутого пользователя;
• Опыт работы в отделе по работе с персоналом в крупной компании не менее 3-х лет;
• Опыт работы специалистом по обучению будет преимуществом;
• Опыт работы в ERP системах (желательно SAP);
• Коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности.

Готовы присоединиться к нам? Начните свой путь в JTI. Подайте заявку сейчас!

Следующие шаги:
Если вы прошли этап отбора по резюме, в течение 1-3 недель после окончания срока размещения вакансии ожидайте следующих шагов: интервью – ассессмент – предложение о работе. Каждый из этапов является отборочным и может отличаться в зависимости от роли.

В JTI для нас важна инклюзивная культура, в которой каждый может быть собой. Мы стремимся предоставлять равные возможности и организовывать комфортную среду для всех кандидатов. Если вам необходимы какие-либо особые условия для прохождения этапов отбора, сообщите об этом специалисту по подбору персонала.