Title:  Специалист по подбору и привлечению персонала, GBS St. Petersburg

Job ID:  94961
Country:  Russian Fed.
City:  St Petersburg
Professional area:  Human Resources
Contract type:  Temporary
Professional level:  Experienced
Location: 

St Petersburg, RU, 00000

 

Мы — JTI, Japan Tobacco International, и мы представлены в 130 странах. Мы посвятили годы инновациям, создавая новые и более качественные продукты, из которых потребители могут выбирать. Это наш бизнес. Но не только. Наш бизнес — это наши люди. Их талант. Их потенциал. Мы верим, что, когда они свободны быть собой, расти, путешествовать и развиваться, могут происходить удивительные вещи. Вот почему наши сотрудники во всем мире выбирают быть частью JTI. 80% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. Поэтому JTI отмечена различными сертификатами Лучшего Работодателя в разных странах и регионах. Итак, когда будете готовы выбрать карьеру, которая нравится, в компании, которая нравится, смело присоединяйтесь к #JoinTheIdea.

Узнать больше: jti.com

 

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ И ПРИВЛЕЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА

 

Отдел: Отдел сервисной поддержки персонала

Локация: Санкт-Петербург

Подчинение менеджеру группы по подбору и привлечению персонала 

Позиция временная

 

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Искать и отбирать целевых кандидатов по соответствующим каналам (социальные сети, доски объявлений, базы данных и т.д.);
  • Проводить телефонные интервью с кандидатами;
  • Формировать сеть талантов и продвигать бренд работодателя компании путем взаимодействия с кандидатами;
  • Использовать различные методы поиска кандидатов;
  • Работать с рекомендациями сотрудников;
  • Вести базу данных кандидатов;
  • Вести кадровый резерв;
  • Готовить аналитические отчеты.

 

МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Высшее образование;
  • 1-2 года опыта поиска кандидатов с использованием различных инструментов и методов.
  • Опыт работы в кадровом агентстве как преимущество;
  • Знание и понимание HR-процессов, в частности привлечения/приобретения талантов;
  • Знание жизненного цикла найма и опыт работы с системой отслеживания кандидатов;
  • Командность, открытость, гибкость;
  • Умеете работать с несколькими задачами в сжатые сроки.