Title:  Специалист по организационному развитию

JTI нельзя охарактеризовать чем-то одним. Это подтверждают 46 000 историй наших коллег по всему миру. 83% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI.

Неважно, чем вы хотите заниматься — создавать инновации, способствовать устойчивому развитию или формировать корпоративную культуру — мы предоставим для этого все возможности и поставим перед вами интересные задачи.

Какой будет JTI для вас? Откликнитесь сейчас!
Узнать больше: jti.com 

Тип контракта: временный
Подчинение: Менеджеру по персоналу

Специалист по организационному развитию

Позиция: 
В качестве Специалиста по организационному развитию Вы будете:

• Проводить всесторонний анализ организационной структуры и штатного расписания предприятия;
• Анализировать существующие характеристики работ и должностных инструкций и приводить их к единым стандартам JTI (с учетом принятой в компании методики оценки должностей);
• Участвовать в оценке новых/переоценке существующих должностей с использованием принятой в компании методики;
• Оказывать методологическую помощь и консультирование руководителей структурных подразделений при разработке/пересмотре характеристик работ и должностных инструкций;
• Подготавливать информацию, презентации, отчеты, необходимые для руководства;
• Участвовать в различных проектах Службы управления персоналом. 

Требования к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR не менее 3-х лет;
• Навыки проведения анализа и оценки разносторонней информации;
• Владение методом грейдирования / оценки должностей по методике Хея; 
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• Навыки работы с Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Outlook) на уровне опытного пользователя;
• Владение английским языком (устной и письменной речью, умение вести деловую переписку) на уровне не ниже Intermediate является преимуществом;
• Лидерский подход в работе, хорошие коммуникативные навыки, организаторские способности и внимание к деталям.

Готовы присоединиться к нам? Начните свой путь в JTI. Подайте заявку сейчас!

Следующие шаги:
Если вы прошли этап отбора по резюме, в течение 1-3 недель после окончания срока размещения вакансии ожидайте следующих шагов: телефонное интервью – интервью с менеджером – предложение о работе. Каждый из этапов является отборочным и может отличаться в зависимости от роли.

В JTI для нас важна инклюзивная культура, в которой каждый может быть собой. Мы стремимся предоставлять равные возможности и организовывать комфортную среду для всех кандидатов. Если вам необходимы какие-либо особые условия для прохождения этапов отбора, сообщите об этом специалисту по подбору персонала.