Title:  Sales capabilities development partner

Job ID:  96778
Country:  Russian Fed.
City:  Nizhny Novgorod
Professional area:  Sales
Contract type:  Permanent
Professional level:  Experienced
Location: 

Nizhny Novgorod, RU, 00000

JTI нельзя охарактеризовать чем-то одним. Это подтверждают 46 000 историй наших коллег по всему миру83% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI.


Неважно, чем вы хотите заниматься — создавать инновации, способствовать устойчивому развитию или формировать корпоративную культуру — мы предоставим для этого все возможности и поставим перед вами интересные задачи.


Какой будет JTI для вас? Откликнитесь сейчас!
Узнать больше: jti.com 

Пожалуйста откликнитесь до 27.10.2024, далее отклики будут рассматриваться, если нет кандидата на финальном этапе

Тип контракта: постоянный

 

Партнер по развитию потенциала отдела продаж 

Позиция: 
В качестве Партнера по развитию потенциала отдела продаж Вы будете:

  • Реализовывать стратегию обучения и профессионального развития работников Отдела продаж в рамках региона;
  • Разрабатывать, тестировать, адаптировать и внедрять обучающие программы согласно разработанным траекториям развития работников Отдела продаж;
  • Проводить обучающие мероприятия в онлайн и оффлайн формате в соответствии с расписанием и планом;
  • Консультировать руководителей относительно методов и подходов в развитии команд, предоставлять обратную связь, рекомендовать, при необходимости, соответствующее обучение;
  • Осуществлять обмен информацией с ответственными работниками Отдела торгового маркетинга с целью постоянной актуализации инструментов, направленных на развитие работников Отдела продаж;
  • Контролировать и предоставлять консолидированные выводы на уровень регионов и менеджмента Компании относительно корректности и успешности обучения пользователей в зоне ответственности;
  • Мониторить внешний рынок обучающих инструментов, анализировать и тестировать новые инструменты, искать новые решения для текущих потребностей ответственных работников Отдела продаж;
  • Проводить переговоры с поставщиками на предмет закупки обучающих программ и инструментов, осуществлять заключение соглашений.
  • Анализировать удобство работы платформы и актуальность информации, для пользователей платформы.

 

Требования к кандидату:

  • Высшее (филология, техническое, экономическое/ маркетинг/ управление персоналом);
  • Опыт работы в области маркетинга, связей с общественностью, управления персоналом, управления командами отдела полевых продаж от 3х лет,  опыт работы в области обучения опыт в создании систем обучения, опыт тренерской (аудиторной) работы от 3х лет;                                                                                                       
  • Знание английского языка (устная и письменная речи) на среднем уровне;
  • Владение основами методологии создания обучающих материалов, ролевых и деловых игр;
  • Опыт проведения обучающих программ в очном и дистанционном формате, фасилитаций, медиаций и пр. групповых активностей;           
  • Опыт управления проектами;
  • Опыт создания и управления цифровыми системами в области обучения и развития;
  • Продвинутый уровень использования Excel, Power Point, программы-конструкторы курсов и/ или дизайна – желательно;
  • Быть готовым к переезду, командировкам (25% рабочего времени).

 

Готовы присоединиться к нам? Начните свой путь в JTI. Подайте заявку сейчас!

 

Следующие шаги:
Если вы прошли этап отбора по резюме, в течение 1-3 недель после окончания срока размещения вакансии ожидайте следующих шагов: интервью – ассессмент – предложение о работе. Каждый из этапов является отборочным и может отличаться в зависимости от роли.

 

В JTI для нас важна инклюзивная культура, в которой каждый может быть собой. Мы стремимся предоставлять равные возможности и организовывать комфортную среду для всех кандидатов. Если вам необходимы какие-либо особые условия для прохождения этапов отбора, сообщите об этом специалисту по подбору персонала. 


Job Segment: Sales