Title:  Эксперт по обучению и развитию персонала

Мы JTI, Japan Tobacco International, и мы верим в свободу выбора. Мы уверены, что именно она дает безграничные возможности. Последние 20 лет мы занимались инновациями, совершенствуя и создавая новые продукты, чтобы у наших потребителей всегда был выбор. И сегодня мы представлены в 130 странах мира.

Но JTI  – это не просто бизнес. Мы – это наши сотрудники. Их талант. Их потенциал. Мы верим, когда они свободны быть собой, учиться и развиваться, то в нашем бизнесе происходят поразительные перемены.

Вот почему люди во всех уголках земного шара делают свой выбор – стать частью команды JTI, а 9 из 10 сотрудников рекомендуют нас своим друзьям. 

Так что если вы готовы к карьере мечты в компании, которую полюбите, смело присоединяйтесь к нам.

Узнать больше о нас: jti.com

Пожалуйста откликнитесь до 17.04.2024  включительно, далее отклики будут рассматриваться если нет кандидата на финальном этапе
Тип контракта: временный

Эксперт по обучению и развитию персонала

Позиция: 
В качестве Эксперта по обучению и развитию персонала Вы будете:

• Запускать и поддерживать программы в области обучения и развития персонала в рамках действующей стратегии; 
• Развивать обучающие продукты и программы: мониторинговую программу  для HiPo, программу развития лидеров, гибридные обучающие мероприятия с лучшими внешними экспертами, программу развития культуры обратной связи; 
• Координировать другие программы направленные на обучение и развитие персонала, включая управление логистикой и ресурсами (площадки, оборудование, материалы, кейтеринг, провайдеры, спикеры, системы и т.д.); 
• Анализировать результаты оценки и предлагать изменения для обучающих программы и инструментов

Требования к кандидату: 

• Обладаете опытом работы в направлении обучения и развития персонала от 2 лет;
• Владеете навыками проектного менеджмента; 
• Разбираетесь в современных методах и подходах к обучению и развитию персонала; 
• Знакомы с информационными системами в области обучения и развития персонала, в том числе с системами дистанционного обучения (СДО); 
• Обладаете навыками управления поставщиками услуг в сфере обучения и развития персонала  
• Знаете трудовое законодательство в области обучения и развития персонала 
• Владеешь деловым английским языком на уровне от Intermediate.
• Готов не только создавать лучшие проекты в России, но и презентовать их, представляя передовые практики в европейском регионе, а возможно, и в мире. 

Готовы присоединиться к нам? Начните свой путь в JTI. Подайте заявку сейчас!

Следующие шаги:
Если вы прошли этап отбора по резюме, в течение 1-3 недель после окончания срока размещения вакансии ожидайте следующих шагов: интервью – ассессмент – предложение о работе. Каждый из этапов является отборочным и может отличаться в зависимости от роли.

В JTI для нас важна инклюзивная культура, в которой каждый может быть собой. Мы стремимся предоставлять равные возможности и организовывать комфортную среду для всех кандидатов. Если вам необходимы какие-либо особые условия для прохождения этапов отбора, сообщите об этом специалисту по подбору персонала.