Title:  Специалист группы по соблюдению норм трудового законодательства, Москва

JTI нельзя охарактеризовать чем-то одним. Это подтверждают 46 000 историй наших коллег по всему миру. 83% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI.

Неважно, чем вы хотите заниматься — создавать инновации, способствовать устойчивому развитию или формировать корпоративную культуру — мы предоставим для этого все возможности и поставим перед вами интересные задачи.

Какой будет JTI для вас? Откликнитесь сейчас!
Узнать больше: jti.com  

Тип контракта: временный
Подчинение: Менеджеру по соблюдению норм трудового законодательства и охраны труда, Москва

Специалист группы по соблюдению норм трудового законодательства, Москва

Позиция: 
В качестве Специалиста группы по соблюдению норм трудового законодательства Вы будете:

• Вести все кадровые процессы в рамках зоны ответственности (приблизительно 200-220 человек);
• Обмениваться опытом и знаниями с остальными специалистами в Группе;
• Формировать устойчивый и качественный центрс экспертизы по вопросам кадрового делопроизводства для специалистов по всей России;
• Консультировать в рамках зоны своей ответственности;
• Работать с кадровыми процессами в рамках вверенных функций HO (подготовка запросов, подписание кадровых документов и т.д.);
• Вести кадровую отчетность.

Требования к кандидату:

• Высшее образование (предпочтительно юридическое);
• Владение на высоком уровне знаниями в области кадрового делопроизводства с учетом требований и специфики трудового законодательства РФ, опыт работы от 3 лет в качества кадрового работника в единственном числе на предприятии (численность в работе от 300 человек), или в группе с широким спектром должностных обязанностей, в частности самостоятельное ведение кадрового делопроизводства по полному циклу;
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate;
• Знание SAP/1С, аналитический склад ума;
• Хороший уровень владения Exсel

Готовы присоединиться к нам? Начните свой путь в JTI. Подайте заявку сейчас!

Следующие шаги:
Если вы прошли этап отбора по резюме, в течение 1-3 недель после окончания срока размещения вакансии ожидайте следующих шагов: интервью – ассессмент – предложение о работе. Каждый из этапов является отборочным и может отличаться в зависимости от роли.

В JTI для нас важна инклюзивная культура, в которой каждый может быть собой. Мы стремимся предоставлять равные возможности и организовывать комфортную среду для всех кандидатов. Если вам необходимы какие-либо особые условия для прохождения этапов отбора, сообщите об этом специалисту по подбору персонала.