Мы — JTI, Japan Tobacco International, и мы представлены в 130 странах. Мы посвятили годы инновациям, создавая новые и более качественные продукты, из которых потребители могут выбирать. Это наш бизнес. Но не только. Наш бизнес — это наши люди. Их талант. Их потенциал. Мы верим, что, когда они свободны быть собой, расти, путешествовать и развиваться, могут происходить удивительные вещи.
Вот почему наши сотрудники во всем мире выбирают быть частью JTI. 80% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. Поэтому мы десять лет подряд удостаиваемся статуса Лучшего Работодателя в мире.
Итак, когда будете готовы выбрать карьеру, которая нравится, в компании, которая нравится, смело присоединяйтесь к #JoinTheIdea.

Узнать больше: jti.com

  Менеджер по трудовым отношениям 

Работник в данной должности несет ответственность за организацию и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством и корпоративными требованиями посредством разработки необходимых процессов и процедур, устанавливающих необходимый уровень экспертной оценки в Компании и обеспечивающих поддержку руководства на основе ведения кадровой отчетности и исследований.

ОБЯЗАННОСТИ:

Управление командой:

• Руководство группой специалистов по кадровому администрированию и архивированию.
• Постановка задач, контроль выполнения и оценка эффективности работы сотрудников.
• Развитие и мотивация команды, проведение обучений и наставничество.

Кадровое администрирование:

• Организация и контроль процессов ведения кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом и внутренними регламентами.
• Контроль за правильностью оформления трудовых договоров, приказов, личных дел и других кадровых документов.
• Мониторинг соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов.
• Участие в разработке и внедрении P&C стратегий и проектов, направленных на улучшение эффективности работы отдела.

Контроль выплаты заработной платы:

• Обеспечение корректного и своевременного расчета и выплаты заработной платы, премий и других компенсаций.
• Взаимодействие с бухгалтерией и отделом компенсаций и льгот для обеспечения точности расчетов.
• Контроль правильности учета рабочего времени, переработок, отпусков и иных факторов, влияющих на расчет заработной платы
• Взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами:
• Консультационная поддержка руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур.
• Взаимодействие с государственными органами при проверках и аудитах.
• Сотрудничество с другими отделами (юридический, бухгалтерия, IT) для оптимизации P&C процессов.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование – филологическое, гуманитарное или экономическое будет преимуществом
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 (трех) лет
• Свободное владение русским языком, владение государственным языком желательно
• Владение английским языком на уровне Intermediate и выше
• Уверенный пользователь 1С: ЗУП, знание SAP HR - желательно
• Опыт работы с производственным персоналом: графики работ, суммированный учет рабочего временни
• Глубокое понимание трудового законодательства и нормативных актов
• Умение управлять несколькими задачами и эффективно расставлять приоритеты 

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Конкурентная заработная плата
• Питание за счет работодателя
• Возможность гибридного графика работы 50/50 (офис и дом)
• Корпоративная мобильная связь
• Комплексное медицинское страхование
• Страхование жизни
• Профессиональные тренинги и семинары.

Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now!

Next Steps:

After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type.

At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know.