Title:  Менеджер по разработке IT бизнес-решений (Payroll)

JTI нельзя охарактеризовать чем-то одним. Это подтверждают 46 000 историй наших коллег по всему миру. 83% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI.

Неважно, чем вы хотите заниматься — создавать инновации, способствовать устойчивому развитию или формировать корпоративную культуру — мы предоставим для этого все возможности и поставим перед вами интересные задачи.

Какой будет JTI для вас? Откликнитесь сейчас!

Узнать больше: jti.com

Пожалуйста, откликайтесь до 28 апреля включительно. Далее отклики будут рассматриваться, если нет кандидата на финальной стадии отбора. 

МЕНЕДЖЕР ПО РАЗРАБОТКЕ IT-РЕШЕНИЙ PAYROLL

Локация: Санкт-Петербург/Москва

Подчинение: менеджеру направления IT бизнес-решений Валерии Черновой

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ:

• Участие в сопровождении системы: оперативное устранение возникающих инцидентов, расширение и совершенствование функциональности, руководство малыми проектами по модернизации и улучшению системы, взаимодействие с внешними исполнителями для успешной реализации необходимых изменений и усовершенствований.
• Участие в совещаниях, обсуждениях и координации действий по проекту, взаимодействие с командой разработки и представителями заказчика.
• Согласование проектной документации.
• Окончательное утверждение вносимых изменений в систему, проверка соответствия изменениям требованиям IT-отдела.
• Контроль качества внедренных изменений, проверка их на соответствие установленным стандартам и требованиям безопасности.
• Оценка доработанных модулей на предмет их совместимости с будущими обновлениями системы, минимизируя риски возникновения сложностей при дальнейших версиях релиза.
• Активное участие в проведении тестирования новых функций и доработок, оценка их работоспособности и надежности.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее образование: преимущественно техническое (информационные технологии, прикладная математика и информатика)

• Наличие опыта работы в технической поддержке пользователей системы Payroll, решение возникающих вопросов и помощь пользователям в процессе эксплуатации системы.

• Способность ставить задачи разработчикам, контролировать выполнение поставленных задач и проводить тестирование готовых решений.

• Преимуществом будет опыт участия в крупных проектах, связанных с внедрением и поддержкой систем учета рабочего времени и других HR-процессов.

• Способность грамотно планировать свое рабочее время, объективно оценивать сложность задач и распределять ресурсы.
• Умение эффективно взаимодействовать с коллегами и заказчиками, разъяснять технические аспекты простым языком.
• Умение структурировать и анализировать большие объемы информации, готовить отчеты и другие материалы.
• Знание английского языка на уровне Intermediate и выше

Готовы присоединиться к нам? Начните свой путь в JTI. Подайте заявку сейчас!

Следующие шаги:

Если вы прошли этап отбора по резюме, в течение 1-3 недель после окончания срока размещения вакансии ожидайте следующих шагов: телефонное интервью – тестирование – собеседование – предложение о работе. Каждый из этапов является отборочным и может отличаться в зависимости от роли.

В JTI для нас важна инклюзивная культура, в которой каждый может быть собой. Мы стремимся предоставлять равные возможности и организовывать комфортную среду для всех кандидатов. Если вам необходимы какие-либо особые условия для прохождения этапов отбора, сообщите об этом специалисту по подбору персонала.