Title:  Супервайзер по управлению эффективностью ключевых клиентов, Пермь

JTI нельзя охарактеризовать чем-то одним. Это подтверждают 46 000 историй наших коллег по всему миру. 83% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI.

Неважно, чем вы хотите заниматься — создавать инновации, способствовать устойчивому развитию или формировать корпоративную культуру — мы предоставим для этого все возможности и поставим перед вами интересные задачи.

Какой будет JTI для вас? Откликнитесь сейчас!

Узнать больше: jti.com

Пожалуйста откликнитесь до 30.09.2024 , далее отклики будут рассматриваться если нет кандидата на финальном этапе

Тип контракта: постоянный

Подчинение: Дивизионный менеджер по продажам

Контактное лицо: Алёна Павлова

Супервайзер по управлению эффективностью ключевых клиентов, Пермь

Позиция:

В качестве супервайзера по управлению эффективностью ключевых клиентов в отделе продаж г. Пермь вы будете отвечать за:

• Подготовку Адресной Программы для посещения Торговых точек на Территории ответственности представителями Агентства;
• Проверку качества услуг мерчандайзинга в торговых точках;
• Участие в собраниях и совместных визитах с представителями Агентства;
• Проверку соблюдения условий договора между JTI и КА клиентом на территории ответственности;
• Взаимодействие с представителями КА сетей, направленное на обеспечения выполнения контрактных условий;
• Формирование плана повышения эффективности работы КА сетей на территории ответственности;
• Взаимодействие со структурой ключевых каналов продаж;
• Повышение экспертизы полевой команды JTI в работе с ТТ канала КА;
• Участие в формировании стратегии покрытия канала КА на территории ответственности.

Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт работы в FMCG не менее 3 лет, полевой опыт не менее 2 лет
• Опыт управление командой будет преимуществом
• Опыт переговоров с ЛПР (лица принимающие решения)
• Навык коммуникации в том числе навыки влияния без полномочий
• Навыки работы с программами Microsoft Office, включая Сводные таблицы Excel на уровне «продвинутый пользователь»
• Аналитические навыки, критическое и структурированное мышление

Что Вы можете ожидать:

• Ежеквартальный бонус до 20% при выполнении целей;
• Служебный автомобиль (марки Skoda, Hyundai, Volkswagen не позднее 2021 года выпуска) с возможностью личного использования;
• Единоразовая выплата на организацию комфортной рабочей среды на сумму 30 000 руб;
• ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием на страховую сумму 10 000 руб., помощью в диагностике и лечении онкозаболеваний, телемедициной, программой психологической поддержки и др.;
• Возможность самостоятельно выбрать корпоративные льготы и перераспределить бюджет с ДМС на то, что вам нужно:

     — Оплачивайте ДМС для родственников;                                                                                                                         

     — Приобретайте расширенную страховку для себя;                                                                                                       

     — Выпускайте виртуальные карты для оплаты в аптеках/медицинских центрах;                                                         

     — Занимайтесь спортом и приобретайте спорттовары;                                                                                                   

     — Изучайте иностранные языки;                                                                                                                                       

     — Оплачивайте путешествия и даже бензин;

• Корпоративную накопительную программу: каждый месяц перечисляем из собственных средств 4% от зарплаты на ваш корпоративный пенсионный счет;
• Корпоративную мобильную связь;
• Программу развития карьеры с доступом к профессиональным тренингам и семинарам

Готовы присоединиться к нам? Начните свой путь в JTI. Подайте заявку сейчас!

Следующие шаги:

Если вы прошли этап отбора по резюме, в течение 1-3 недель после окончания срока размещения вакансии ожидайте следующих шагов: телефонное интервью – тестирование – собеседование – предложение о работе. Каждый из этапов является отборочным и может отличаться в зависимости от роли.

В JTI для нас важна инклюзивная культура, в которой каждый может быть собой. Мы стремимся предоставлять равные возможности и организовывать комфортную среду для всех кандидатов. Если вам необходимы какие-либо особые условия для прохождения этапов отбора, сообщите об этом специалисту по подбору персонала.