Title:  Специалист по развитию территории

JTI нельзя охарактеризовать чем-то одним. Это подтверждают 46 000 историй наших коллег по всему миру. 83% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI.

Неважно, чем вы хотите заниматься — создавать инновации, способствовать устойчивому развитию или формировать корпоративную культуру — мы предоставим для этого все возможности и поставим перед вами интересные задачи.

Какой будет JTI для вас? Откликнитесь сейчас!
Узнать больше: jti.com 

Тип контракта: постоянный
Подчинение: Территориальному руководителю по продажам

Специалист по развитию территории, Воронеж

Позиция: 
В качестве Специалиста по развитию территории Вы будете:

• Осуществлять ежедневные визиты в торговые точки, находящиеся на вверенной территории, согласно ранее согласованным маршрутам;
• Выстраивать партнерские отношения с собственниками\продавцами торговых точек, информировать о новых продуктах, возможностях компании JTI;
• Достигать стандарты по представленности продукта в розничных торговых точках;
• Контролировать остатки и наличие полного ассортимента продукции в точках продаж;
• Вести отчетность по результатам визита;
• Осуществлять совместные визиты с представителями дистрибьюторов;
• Мониторитиь активности конкурентов на рынке табачных изделий.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в сфере продаж или желание развиваться в этом направлении;
• Образование от среднего специального и выше;
• Готовы к работе разъездного характера;
• Стаж вождения от 1 года и с действующим водительским удостоверением;
• Обладаете развитыми коммуникативными навыками, навыками проведения презентаций и продаж;
• Аккуратны в заполнении документов;
• Имеете опыт работы с программами Microsoft (Excel, Power Point, Word) или у вас есть желание этому научиться
• Ответственны, пунктуальны и хотите развиваться.

Готовы присоединиться к нам? Начните свой путь в JTI. Подайте заявку сейчас!

Следующие шаги:
Если вы прошли этап отбора по резюме, в течение 1-3 недель после окончания срока размещения вакансии ожидайте следующих шагов: интервью – ассессмент – предложение о работе. Каждый из этапов является отборочным и может отличаться в зависимости от роли.

В JTI для нас важна инклюзивная культура, в которой каждый может быть собой. Мы стремимся предоставлять равные возможности и организовывать комфортную среду для всех кандидатов. Если вам необходимы какие-либо особые условия для прохождения этапов отбора, сообщите об этом специалисту по подбору персонала.