„JTI jest jak mechanizm zegarka — każda jego część odgrywa kluczową rolę”. 

W JTI nie będziesz czuł się jak kolejny trybik maszyny. Naszym celem jest tworzenie środowiska, w którym każdy członek zespołu rozwija się, wykorzystując swoje unikalne cechy na rzecz wspólnego celu.

Jean-Paul, lub JP, jak go nazywamy, to pasjonat pieszych wędrówek, biegacz i gracz squasha, który jest członkiem zespołu JTI od 12 lat.  Jako Global Category Manager, jak sam mówi, jest odpowiedzialny za „wnoszenie tego, co na zewnątrz do środka”. Innymi słowy, poszukuje on wartościowych partnerów, którzy są w stanie sprostać potrzebom i oczekiwaniom JTI oraz jest odpowiedzialny za wybór zewnętrznych dostawców usług, którzy współpracują z JTI przy różnorodnych projektach. Jego ulubiona część pracy?  Obserwowanie owoców współpracy, do której się przyczynił. „Naprawdę doceniam możliwość wpływania na działania, które mają realne znaczenie dla rozwoju firmy”. W JTI promujemy kulturę Agile, która sprzyja transparentności i ciągłemu uczeniu się.  Nasza zdolność do szybkiej adaptacji w dynamicznym środowisku pozwala nam tworzyć wysoką wartość dodaną w rekordowym tempie.

Różnorodność i inkluzywność
Pracując przy różnorodnych projektach, JP spotyka wielu różnych ludzi i jest zafascynowany ich kulturą i historią w JTI. Możliwość pracy z ludźmi pochodzącymi z dosłownie każdego zakątka świata, rozmowy z nimi, a także zrozumienie ich zachowań i oczekiwań, to, jak mówi, najlepsza część pracy w JTI. „Myślę, że to coś, co mnie wzbogaca każdego dnia i co naprawdę lubię”. Nasza inkluzywna kultura sprawia, że każdy jest mile widziany w naszym międzynarodowym, pełnym różnorodności zespole.

Jean-Paul
Global Category Manager Services, HQ