Kierownik/-czka Obszaru Sprzedaży

W JTI cenimy różnorodność, tu każdy może być naprawdę sobą. 46 000 osób z całego świata nieustannie buduje swoją własną historię sukcesu z nami, a 83% pracowników deklaruje zadowolenie z pracy w naszej firmie.

Chcesz być częścią tej społeczności? Razem z nami zostań najlepszą wersją siebie!

Jaka będzie Twoja historia? Aplikuj teraz!  

Dowiedz się więcej: jti.com

Kierownik/-czka Obszaru Sprzedaży

(Umowa na zastępstwo | Lokalizacja: Legnica)

Jako Area Sales Manager odpowiadasz za realizację celów sprzedażowych w podległym obszarze poprzez wdrożenie strategii JTI i realizację wyznaczonych celów biznesowych w kanale detalicznym tradycyjnym i nowoczesnym. Oprócz tego, Twoje zadania koncentrują się na zarządzaniu podległym zespołem Przedstawicieli Handlowych poprzez ich coaching, edukację, motywowanie oraz kontrolę.

Obowiązki:

• Realizacja celów sprzedażowych i dystrybucyjnych
• Zarządzanie bazą punktów sprzedaży na podległym terytorium, pod kątem ilościowym i jakościowym
• Współpraca oraz budowanie relacji biznesowych z najważniejszymi klientami na podległym obszarze
• Odpowiedzialność za ilościową i jakościową implementację programów marketingowych oraz materiałów wspomagających sprzedaż w punktach na podległym obszarze 
• Weryfikacja poprawności rozliczania akcji marketingowych zgodnie z wytycznymi i standardami JTI
• Odpowiedzialność za ilość oraz jakość inwestycji na podległym terenie
• Monitorowanie procesu egzekucji warunków umowy oraz rentowności kontraktów
• Monitorowanie i analiza realizacji celów - analiza potencjalnych obszarów ryzyka i znajdowanie rozwiązań 
• Rozliczanie podwładnych ze stanu powierzonego im mienia
• Aktywna współpraca z Przedstawicielami działu hurtowego i nowoczesnego
• Efektywne zarządzanie zespołem w celu realizacji celów biznesowych i zapewnienie spójności strategii JTI
• Przeprowadzanie regularnych audytów z zespołem na powierzonym obszarze  
• Odpowiedzialność za indywidualny rozwój podwładnych poprzez regularny coaching, zapewnienie uczestnictwa podwładnych w szkoleniach organizowanych przez Dział Szkoleń
• Odpowiedzialność za rekrutację i adaptację nowych członków zespołu 

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe
• Znajomość MS Excel w stopniu bardzo dobrym
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację (B1)
• Wysoki poziom zaangażowania, przedsiębiorczość oraz konsekwencję w działaniu 
• Umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne
• Umiejętność nawiązywania i utrwalania relacji na poziomie biznesowym 
• Ważne prawo jazdy kat. B
• Miejsce zamieszkania - w obszarze działania lub gotowość na relokację 

Aplikuj już teraz i buduj z nami swoją przyszłość!

Kolejne kroki:

Po złożeniu aplikacji, w ciągu 1-3 tygodni od zamknięcia ogłoszenia o pracę, możesz spodziewać się następujących etapów: Kontakt telefoniczny z rekruterami > Testy kompetencyjne > Rozmowy kwalifikacyjne > Informacja zwrotna o wyniku rekrutacji.

Każdy etap procesu może różnić się w zależności od rodzaju stanowiska.

W JTI dążymy do tworzenia inkluzywnego środowiska pracy. Jako firma oferująca wszystkim równe szanse, jesteśmy otwarci na różnorodność. Jeśli możemy zrobić dla Ciebie coś więcej, powiedz nam o tym podczas procesu.

Jeżeli zdecydujesz się na udział w tej rekrutacji, administratorem Twoich danych będzie JTI Polska sp. z o.o. z siedzibą w Starym Gostkowie. Twoje dane będą przetwarzane wyłącznie w celu obsługi procesu rekrutacyjnego, w którym bierzesz udział. Szczegółową informację na temat przetwarzania Twoich danych i Twoich praw znajdziesz tutaj.