Koordynator/-ka Terenowy/-a ds. Festiwali i Eventów

W JTI cenimy różnorodność, tu każdy może być naprawdę sobą. 46 000 osób z całego świata nieustannie buduje swoją własną historię sukcesu z nami, a 83% pracowników deklaruje zadowolenie z pracy w naszej firmie.

Chcesz być częścią tej społeczności? Razem z nami zostań najlepszą wersją siebie!

Jaka będzie Twoja historia? Aplikuj teraz!

Dowiedz się więcej: jti.com

Koordynator/-ka Terenowy/-a ds. Festiwali i Eventów

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za operacyjne wdrażanie i realizację projektów eventowych oraz festiwalowych zgodnych ze strategią marki, przy zachowaniu założeń budżetowych, KPI oraz najwyższych standardów jakości.

Obowiązki:

• Prowadzenie procesu negocjacji i zawierania umów sponsorskich z organizatorami małych i średnich wydarzeń
• Odpowiedzialność za egzekucję ustalonych świadczeń, efektywność inwestycji oraz zgodność realizacji z wytycznymi korporacyjnymi i obowiązującymi regulacjami branżowymi
• Zarządzanie zespołem: rekrutacja, szkolenie i rozwój zespołu zewnętrznych Koordynatorów i Ambasadorów Marki, w tym zapewnienie narzędzi, wiedzy i standardów niezbędnych do profesjonalnej realizacji aktywacji konsumenckich
• Współpraca z kluczowymi partnerami, dostawcami i działami wewnętrznymi organizacji w celu zapewnienia spójnej i efektywnej realizacji działań eventowych
• Raportowanie i rozliczanie projektów oraz analiza ich wyników
• Łączenie orientacji biznesowej z aktualnymi trendami rynku eventowego i lifestyle’owego, dbanie o innowacyjny, angażujący i jakościowy wizerunek marki w przestrzeni wydarzeń

Wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
• Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz doświadczenie w pracy w kanale HoReCa i/lub w projekcie aktywacji konsumenckiej
• Wykształcenie wyższe lub w trakcie nauki (preferowane kierunki: marketing/sprzedaż)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1
• Prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Profesjonalne wsparcia szkoleniowego w okresie wdrożenia
• Indywidualne podejścia do Twojego planu rozwoju, m.in. udział w certyfikowanych szkoleniach prowadzonych przez zewnętrznych i wewnętrznych trenerów
• Pełne wsparcie w realizacji celów sprzedażowych: zapewniamy pracę z rozpoznawalnymi w Polsce i na świecie markami, nowoczesne materiały marketingowe i programy sprzedażowe
• System bonusowy promujący najlepsze osiągnięcia
• Pracę wśród ludzi z różnych zespołów, którzy lubią ze sobą współpracować i spędzać wspólnie czas

Jesteś gotowy dołączyć do nas? Zbuduj swoją historię w JTI. Aplikuj już teraz!

Kolejne kroki:

Po złożeniu wniosku, jeśli zostaniesz wybrany, spodziewaj się następujących rzeczy w ciągu 1-3 tygodni od zamknięcia ogłoszenia o pracę: Rozmowa telefoniczna z rekruterem  > Testy > Rozmowa z Menadżerem > Oferta. Każdy krok jest eliminacyjny i może się różnić w zależności od rodzaju stanowiska.

W JTI dążymy do stworzenia zróżnicowanego i inkluzywnego środowiska pracy. Jako pracodawca zapewniający równe szanse, jesteśmy otwarci na kandydatów ze wszystkich środowisk. Zobowiązujemy się do zapewnienia rozsądnych dostosowań dla kandydatów ze szczególnymi potrzebami. Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek udogodnień, poinformuj o tym rekrutera podczas procesu selekcji.

Jeżeli zdecydujesz się na udział w tej rekrutacji, administratorem Twoich danych będzie JTI Polska sp. z o.o. z siedzibą w Starym Gostkowie. Twoje dane będą przetwarzane wyłącznie w celu obsługi procesu rekrutacyjnego, w którym bierzesz udział. Szczegółową informację na temat przetwarzania Twoich danych i Twoich praw znajdziesz tutaj.

Procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych JTI Polska regulująca zasady zgłoszeń sygnalistów dostępna jest pod adresem https://do.jti.pl/sygnalisci.pdf