Junior Engineer (m/w/d)

Junior Engineer (m/w/d)

Job ID: 107116 / Standort: Trier / Start: schnellstmöglich / Vertragsart: befristet

Zur Verstärkung im Bereich der Produktion des Werkes Trier suchen wir ab sofort mehrere Junior Engineer (m/w/d) in befristeter Anstellung.

Deine Job Mission:

Als Junior Engineer (m/w/d) wirst Du im Rahmen eines 24-monatigen Nachwuchsprogramms die verschiedenen Prozesse in unserem Produktionsbereich kennenlernen und unterstützende Aufgaben im Kontext unserer Arbeitsweise nach dem Integrated Work System (IWS) sowie dessen weiteren Rollout übernehmen. In der Theorie und Praxis lernst Du die unterschiedlichen Aufgabenbereiche innerhalb der Produktion kennen, sodass Du auf Deine zukünftige Rolle als festes Mitglied in Deinem definierten Anlagenbereich optimal vorbereitet wirst. Um den vielfältigen Herausforderungen gerecht zu werden, erwirbst Du im „on-the-job-training“ das Praxiswissen, das Du für deinen Erfolg brauchst und übernimmst zudem von Anfang an Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Zusätzlich profitierst Du von unserem Look-Ahead Programm mit Trainings, persönlicher Entwicklung und starken Networking-Chancen.

Wer sind wir?

JTI ist ein führendes internationales Tabakunternehmen mit Standorten in mehr als 130 Ländern und weltbekannten Marken wie Winston, Camel sowie American Spirit. Darüber hinaus setzen wir mit Marken wie Nordic Spirit, Logic oder Ploom auf Wachstum durch Innovationen im Bereich der sogenannten Reduced Risk Products. In Deutschland sind wir mit über 2.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber unserer Branche.

Als mehrfach ausgezeichneter Top Employer, bieten wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung mit spannenden Aufgaben in einem herausfordernden Umfeld. Flexible Arbeitskonzepte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Karrierewege sind unser gelebter Alltag. Besuchen Sie uns auf www.jti.com um mehr über JTI und das Arbeiten bei uns herauszufinden.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung des etablierten IWS- und Produktions-Teams beim IWS-Rollout sowie Übernahme einer festen Coaching-Rolle im Zuge des AM (Autonomous Maintenance)-Rollouts
• Aktive Mitarbeit in interdisziplinären Technical Support Teams zur nachhaltigen Stabilisierung und Performance-Verbesserung der Produktionsanlagen
• Mitarbeit an Digitalisierungs- und KI-Projekten im Produktionsumfeld (z. B. Prozessanalyse, Datenauswertung, Use-Case-Definition, Pilotanwendungen zur Anlagen- und Prozessoptimierung)
• Identifikation, Bewertung und Umsetzung von KI-gestützten Anwendungen zur Effizienzsteigerung, Qualitätssicherung und vorausschauenden Instandhaltung (in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen)
• Ermittlung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung der Produktionsprozesse und -abläufe unter Anwendung moderner wirtschaftlicher Technologien
• Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Produktionsanlagen und bei verfahrenstechnischen Prozessen
• Mitverantwortlich für die Durchführung und Umsetzung der täglichen Managementsysteme im Rahmen von IWS und der Prozesse im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, u.a. technische Verantwortung für die Liniensysteme, einschließlich der Managementsysteme für Umstellungs- und Änderungsmanagement
• Übernahme von Tätigkeiten innerhalb des definierten Aufgabengebiets des Führungsteams
• Förderung, Motivation und Kompetenzentwicklung der Teammitglieder in Bezug auf das Anlagenverständnis

Dein Profil:

• Relevante Ausbildung: Abgeschlossenes Ingenieursstudium der Fachrichtungen Maschinenbau, Produktions-, Automatisierungs- oder Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Praktische Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen in technischer Planung, Projektarbeit oder im Produktions-/Industrieumfeld (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder Abschlussarbeiten)
• Wertvolles Wissen: Sehr gute PC-Kenntnisse (insbesondere MS Office), SAP-Kenntnisse,
• Grundkenntnisse in Digitalisierung, Datenanalyse oder KI-Anwendungen im industriellen Umfeld (z. B. Dateninterpretation, Prozessdaten, Automatisierung, erste Berührung mit KI-Tools), Interesse an der Anwendung moderner Technologien wie KI, Analytics, Digitalisierungstools in der Produktion
• Spezielle Stärken: Sehr gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
• Passende Persönlichkeit: Sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Gelebtes Arbeitszeitmodell: Gleitzeit (37,5 h/Woche)

Deine Benefits

• Dein Team: Du arbeitest in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld mit ca. 60 Nationen am Standort Trier.
• Deine Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung mit einem aktuellen Einstiegsgehalt von 4.981,20€ brutto mit garantierter jährlicher Gehaltserhöhung in den ersten 5 Jahren sowie einem 13. und 14. Monatsgehalt. Individuelle Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.
• Deine Verpflegung: Unsere bezuschusste Betriebskantine sowie zahlreiche Snack- und Kaffeeautomaten sorgen rund um die Uhr für Dein leibliches Wohl.
• Deine Wertschätzung: Du erhältst bei uns regelmäßiges Feedback und da uns Deine persönliche Sicherheit am Herzen liegt, sichern wir Dich auch im privaten Umfeld durch unsere JTI Unfallversicherung ab.
• Deine Work-Life Balance: Deine Arbeit soll Dir Spaß machen! Daher bieten wir Dir 30 Tage Urlaub zur persönlichen Entspannung.
• Dein Mobilitätsangebot: Mit unserem BusinessBike-Programm bieten wir Dir im Rahmen einer Festanstellung die Möglichkeit, Dein Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen zu leasen. Fördere so unkompliziert und flexibel Deine Gesundheit.
• Ihre Weiterbildung: Bei uns steht Deine persönliche Weiterentwicklung im Fokus. Wir unterstützen Dich mit vielfältigen internen Trainings als auch externen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die speziell auf Dich zugeschnitten sind.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Bewirb Dich direkt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Anschreiben & Zeugnisse) unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins (Job ID 107116).

Diversity & Inclusion

Wir wollen, dass alle bei JTI sie selbst sein können und ihr volles Potential entfalten, weil jede*r von uns einen wertvollen Beitrag zum Unternehmens- und Standorterfolg in Deutschland leistet. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion werden bei uns entsprechend gelebt und gefördert. Wir haben lokale Mitarbeitendengruppen und Netzwerke, wie z.B. das PRIDE Chapter Germany oder das togetHER Netzwerk für weibliche Mitarbeitende, in denen sich engagierte Kolleg*innen einbringen und wir unterstützen vielfältige Projekte in unserer Umgebung. Dafür und für viele weitere Aktivitäten im Bereich Diversity & Inclusion wurden wir auch bereits mit dem Global Equality Standard von Ernst & Young ausgezeichnet.

Sustainability & Engagement

Wir sind durch unsere beiden Standorte besonders eng mit der Region Trier und dem Großraum Köln verbunden und möchten einen wesentlichen Beitrag zu einer hohen Lebensqualität leisten, z.B. durch jährliche Clean-Up Aktionen an Rhein und Mosel und als langjähriger Partner der Kölner Grün-Stiftung setzen wir uns für den Erhalt sowie den Ausbau der städtischen Grünanlagen ein. Erneuerbare Energien sind ebenfalls Teil unserer Nachhaltigkeitsziele, weshalb wir in den Ausbau des 20 Kilometer östlich unseres Standortes Trier gelegenen Windparks Bescheid Süd investieren, um grünen Strom für die Region und für unsere Produktion im Werk Trier zu sichern. Bei den Verpackungen unserer klassischen Tabakproduckte reduzieren wir immer weiter den Kunststoffanteil und sparen so tonnenweise Plastikmüll.

 Mehr über uns erfährst Du unter: https://www.jti.com/de/europe/germany/top-arbeitgeber