Title:  Специалист по кадровому делопроизводству

JTI нельзя охарактеризовать чем-то одним. Это подтверждают 46 000 историй наших коллег по всему миру. 83% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI.

Неважно, чем вы хотите заниматься — создавать инновации, способствовать устойчивому развитию или формировать корпоративную культуру — мы предоставим для этого все возможности и поставим перед вами интересные задачи.

Какой будет JTI для вас? Откликнитесь сейчас!
Узнать больше: jti.com 

Пожалуйста откликнитесь до 16.05.2025  включительно, далее отклики будут рассматриваться если нет кандидата на финальном этапе

Тип контракта: временный, 6 мес.

Специалист по кадровому делопроизводству, фабрика JTI Петро

В качестве Специалиста по кадровому делопроизводству, Вы будете:

• Оформлять документы, связанные с трудовой деятельностью работников,  в соответствии с Трудовым законодательством РФ;
• Вести кадровое делопроизводство: поднятие (и сопровождение) запросов в центр обслуживания (GBS), получение готовых документов, обеспечение их подписания и  архивацию, в соответствии с требованиями компании и Законодательства, ведение личных дел работников;
• Работать с внутренними системами, в том числе с программой SAP HR;
• Вести отчетность по персоналу в зоне своей ответственности, включая документы для аудитов и государственных инспекций;
• Обрабатывать запросы от сотрудников фабрики.

Требования к кандидату: 

• Имеете высшее образование;
• Имеете опыт работы в профильной области от 3-х лет;
• Готовы работать с большим объёмом документов и информации;
• Знаете Трудовое законодательство РФ;
• Знакомы с порядком оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• Владеете английским языком на уровне Intermediate;
• Имеете опыт работы  в системе SAP HR;
• Умеете работать в команде;
• Обладаете хорошими коммуникативными навыками.

Готовы присоединиться к нам? Начните свой путь в JTI. Подайте заявку сейчас!

Следующие шаги:
Если вы прошли этап отбора по резюме, в течение 1-3 недель после окончания срока размещения вакансии ожидайте следующих шагов: интервью – ассессмент – предложение о работе. Каждый из этапов является отборочным и может отличаться в зависимости от роли.

В JTI для нас важна инклюзивная культура, в которой каждый может быть собой. Мы стремимся предоставлять равные возможности и организовывать комфортную среду для всех кандидатов. Если вам необходимы какие-либо особые условия для прохождения этапов отбора, сообщите об этом специалисту по подбору персонала.