Supervisor de PCM e Materiais - Santa Cruz do Sul/RS
SANTA CRUZ DO SUL, BR, 96835-666
Então, quando estiver pronto(a) para escolher uma carreira que você vai adorar, em uma empresa que você vai amar, sinta-se à vontade para juntar-se a nós.
Garantindo que estes processso estejam em constante alinhamento à estrategia Global da JTI.
- Graduação completa em Engenharias, Administração ou afins;
- Experiência sólida na área de planejamento ou execução de manutenção e /ou Gestão de Materiais;
- Desejável experiência no planejamento ou execução de manutenção de equipamentos e gestão de estoque de peças de reposição de empresas de beneficiamento de tabaco;
- Conhecimento avançado do MS Office;
- Desejável conhecimento SAP - módulo PM e MM ou ERP similares;
- Conhecimento em ferramentas de qualidade (5W2H, Análise de Causas e Solução de Problemas);
- Desejável Inglês Intermediário.
- Planejamento de atividades
Supervisionar as atividades de planejamento e a programação das atividades de manutenção, garantindo a elaboração de cronogramas com todo o levantamento de recursos, das manutenções de médio e grande porte, definindo o escopo do serviço, identificação da equipe de execução, e os tempos estimados para realização das tarefas.
Assegurar a análise critica dos principais processos de planejamento de manutenção & almoxarifado, promovendo melhorias necessarias nos planos de atividades, visando garantir a Confiabilidade, Disponibilidade e Mantenabilidade das máquinas e equipamentos, e uso adequando dos materiais alinhados aos conceitos de WCM e IWS. - Gestão de Estoques do almoxarifado
Supervisionar as atividades que envolvem a gestão de estoques do almoxarifado, com foco em garantir disponibilidade de itens de estoque necessarios para manutenção de máquinas e equipamentos,EPI e uniformes e administrar quantidades minimas e máximas para otimizar custos de estoque. - Gestão de Pessoas
Buscar o desenvolvimento das pessoas e da equipe, oferecendo oportunidades para promover a aprendizagem no ambiente de trabalho, realizando avaliações de desempenho e classificações na matriz de talentos conforme padrões internos exigidos e fornecendo feedback constantes sobre desempenho, além de estimular o alcance pelos objetivos almejados e o sentimento de protagonismo sobre suas responsabilidades e áreas de atuação. - Gestão de Indicadores
Monitorar os indicadores de planejamento de Manutenção e Almoxarifado, através da análise de desempenho mensal na busca de oportunidades de melhorias, e tendência para o atingimento das metas. Divulgação dos resultados, com as respectivas análises críticas quanto a resultados alcançados.
Realizar o planejamento da quantificação de performance envolvendo as equipes de sua gestão a fim, de buscar oportunidades de melhoria nos controles operacionais e otimização dos recursos. - Gestão dos Recursos
Estimular o uso racional dos recursos disponibilizados buscando sempre melhorar a performance com redução de custos. Efetuar levantamento das necessidades de manutenções, melhorias e investimentos necessários, bem como auxiliar no planejamento financeiro do departamento, desafiando novas formas de trabalho, tecnologias e otimização de recursos. - Programas e Procedimentos
Sistema de Gestão Integrado: realizar as atividades conforme procedimentos padrões existentes, documentando itens de controle e check-lists em conformidade com o sistema de gestão integrado. Conhecer as políticas e procedimentos da empresa e garantir o cumprimento delas.Realizar as atividades relativas ao programa IWS, fazendo coaching para expansão do conhecimento das equipes sobre os DMS, como também participando ativamente dos fluxos de reuniões e aplicação de Health Checks. - Gestão de EHS
Efetuar análises dos riscos relacionados as atividades, eliminando e/ou reduzindo sua gravidade, conforme recomendação da hierarquia TOP e dar conhecimento e exigir o cumprimento de todas as politicas e normas de segurança do trabalho e estimular a participação nos programas, tendo como objetivo a meta de zero acidente de trabalho.
- Planejamento e gestão do tempo;
- Essencial que possua boa capacidade de organização;
- Sinergia com stakeholders;
- Demonstrar habilidade para motivar e liderar pessoas;
- Criatividade e capacidade para inovação tecnológica;
- Habilidade de negociação.
- Licença Família (até 140 dias para todos os colaboradores);
- Auxílio Creche;
- Programa de Benefícios Flexíveis – Beneflex;
- Vale Alimentação e/ou Vale Refeição;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Cartão Farmácia/Subsídio Medicamentos;
- Seguro de Vida;
- WellHub (Gympass);
- Prêmio por Tempo de Empresa;
- Previdência Privada;
- Programa Amparo - assistência jurídica, financeira e psicológica.
- Análise de currículo;
- Entrevista baseada em competências online pelo Teams com a recrutadora;
- Assessments;
- Entrevista com o gestor e business case.
