Especialista de Pessoas e Cultura - Business Partner - Santa Cruz do Sul/RS

Somos a JTI, Japan Tobacco International, e estamos presentes em 130 países. Passamos anos inovando, criando produtos novos e melhores para escolha dos consumidores. Este é o nosso negócio. Mas não só isso. Nosso negócio são nossas pessoas. Seu talento. Seu potencial. Acreditamos que quando as pessoas são livres para serem elas mesmas e têm a oportunidade de crescer, viajar e se desenvolver, coisas incríveis podem acontecer

É por isso que nossos colaboradores, de todo o mundo, escolhem fazer parte da JTI. É por isso que 80% dos funcionários se sentem felizes trabalhando na JTI.
Então, quando estiver pronto(a) para escolher uma carreira que você vai adorar, em uma empresa que você vai amar, sinta-se à vontade para juntar-se a nós.

#vemprajti 

Saiba mais jti.com

Inscreva-se até o dia 07 de agosto

Especialista de Pessoas e Cultura – Business Partner

Santa Cruz do Sul/RS

Finalidade da posição

Responsável por atuar como parceiro estratégico das lideranças das áreas atendidas, conectando os objetivos do negócio às soluções de Pessoas e Cultura. A posição apoia gestores e colaboradores por meio de uma atuação consultiva, contribuindo para a implementação de práticas, iniciativas e programas de P&C que fortaleçam o engajamento, o desenvolvimento, a retenção de talentos e a performance organizacional. Também desempenha papel fundamental no suporte à gestão de pessoas, planejamento de força de trabalho, desenvolvimento de liderança e promoção de um ambiente colaborativo, inclusivo e alinhado à cultura da JTI.

O que buscamos em você

• Curso Superior em Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Experiência sólida em Recursos Humanos, com conhecimentos generalistas na área.Experiência como Business Partner será considerado um diferencial;
• Inglês avançado;
• Conhecimento de MS Office e desejável conhecer o sistema Success Factors;
• Disponibilidade de viagens para visitar as filiais.

Seu dia a dia

​​​

• Garantir que as políticas e os procedimentos de Pessoas e Cultura estejam alinhados às necessidades, objetivos e metas da organização, das lideranças e das áreas atendidas. Atuar de forma consultiva junto a gestores e colaboradores em temas de Pessoas & Cultura, assegurando o acompanhamento de processos como contratações, transferências, medidas disciplinares e desligamentos, além de apoiar a mediação e resolução de conflitos, orientar gestores em questões relacionadas à legislação trabalhista, remuneração e planejamento de pessoas, e contribuir para a melhoria das relações de trabalho, do engajamento, da produtividade e da retenção de talentos.
• Atuar como ponto de articulação entre os Centros de Expertise e os negócios locais, conduzindo e alinhando as seguintes atividades:
  • Analisar tendências e métricas para desenvolver soluções, programas e políticas;
  • Orientar e fornecer subsídios para reestruturações de negócios, remuneração, benefícios e planejamento de mão de obra;
  • Dar suporte nos processos seletivos;
  • Realizar treinamentos para desenvolver colaboradores em ferramentas de P&C (recrutamento, feedback, entrevista baseada em competências e outros);
  • Garantir a melhor experiência dos colaboradores, desde a integração até o momento de sua saída da empresa.
• Gerenciar as reuniões de Revisão de Talentos e Planejamento de Sucessão em estreita colaboração com as lideranças, apoiar os planos de desenvolvimento dos times das áreas atendidas e orientar os gestores na aplicação de planos de recuperação de performance.
• Apoiar e patrocinar iniciativas de Diversidade e Inclusão.
• Gerenciar e apoiar projetos estratégicos de Pessoas e Cultura.

Vamos adorar se você tiver:

• Vontade de trabalhar em um ambiente dinâmico e proativo;
• Escuta ativa e habilidade de mediação de conflitos;
• Visão sistêmica e analítica;
• Ser capaz de atuar no papel consultivo e trasmitir conhecimento.

Além de toda a nossa cultura e ambiente, oferecemos também vários benefícios para te apoiar nessa jornada:

• Licença Família (até 140 dias para todos os colaboradores);
• Auxílio Creche;
• Programa de Benefícios Flexíveis – Beneflex;
• Vale Alimentação e/ou Vale Refeição;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Cartão Farmácia/Subsídio Medicamentos;
• Seguro de Vida;
• WellHub (Gympass);
• Prêmio por Tempo de Empresa;
• Previdência Privada;
• Programa Amparo - assistência jurídica, financeira e psicológica. 

Processo de Recrutamento:

• Análise de currículo;
• Entrevista baseada em competências online pelo Teams com a recrutadora;
• Assesment;
• Entrevista com o liderança.

Muito obrigado pelo seu interesse no cargo. Você está convidado a se inscrever.

#VempraJTI

Na JTI, acreditamos que um ambiente diverso e inclusivo seja fundamental para gerar Inovação e atingir resultados incríveis. E, por isso, todas as aplicações feitas são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, nacionalidade, religião, orientação sexual, idade ou qualquer outra forma de discriminação.

Você pode ser contatado pela equipe de Atração de Talentos da JTI com um número internacional (prefixo 48), já que a equipe está baseada na Polônia.

E aí, quer fazer parte disso com a gente?