Especialista EHS - Santa Cruz do Sul/RS

Somos a JTI, Japan Tobacco International, e estamos presentes em 130 países. Passamos anos inovando, criando produtos novos e melhores para escolha dos consumidores. Este é o nosso negócio. Mas não só isso. Nosso negócio são nossas pessoas. Seu talento. Seu potencial. Acreditamos que quando as pessoas são livres para serem elas mesmas e têm a oportunidade de crescer, viajar e se desenvolver, coisas incríveis podem acontecer

É por isso que nossos colaboradores, de todo o mundo, escolhem fazer parte da JTI. É por isso que 80% dos funcionários se sentem felizes trabalhando na JTI.

Então, quando estiver pronto(a) para escolher uma carreira que você vai adorar, em uma empresa que você vai amar, sinta-se à vontade para juntar-se a nós

Saiba mais em jti.com

#VempraJTI

Inscreva-se até o dia 15 de Setembro de 2026.

Especialista EHS

Finalidade da posição

Promover ambientes de trabalho seguros por meio da implementação e sustentação das políticas e programas de EHS na operação da fábrica de cigarros, assegurando o atendimento à legislação aplicável, aos requisitos corporativos da JTI e o fortalecimento da Cultura de Segurança, por meio da disseminação de comportamentos seguros e do aumento da percepção de riscos.

O que buscamos em você

• Graduação em Engenharia de Segurança do trabalho ou áreas correlatas ou pós-graduação em Segurança do trabalho;
• Experiência na área de Saúde e Segurança;
• Inglês Intermediário;
• Sólidos conhecimentos da Legislação Trabalhista e Previdenciária;
• Conhecimento do Pacote Office e softwares ERP (SAP) ou similares.

Seu dia a dia

Gestao de Saúde & Segurança

Suportar as áreas, através de treinamentos, inspeções, auditorias, avaliações, reuniões, coachs e feedbacks, na implementação adequada dos programas, processos e padrões corporativos, globais e locais de Saúde&Segurança da JTI visando um ambiente de trabalho adequado que propicie o controle de riscos, prevenção de incidentes, a segurança comportamental, saúde física e mental dos colaboradores JTI e Terceiros. 

Requisitos Legais e Outros Requisitos de Saúde & Seguranca

Manter atualizado os sistemas de atendimento legal de Saúde&Segurança, identificar e registrar as não conformidades, bem como seus planos de adequação, executando, suportando e controlando as áreas responsáveis para implementação e manutenção das ações de adequação.

Indicadores de Segurança

Manter atualizados os indicadores de Saúde e Segurança nas plataformas globais e locais, fornecendo as informações relevantes para que o time de liderança avalie a eficácia do sistema de gestão de Saúde e Segurança. Propor ações de correção e melhoria contínua, executá-las e apoiar sua implementação nas áreas. Promover a utilização de tecnologias, sistemas digitais e soluções inovadoras para aprimorar a gestão de EHS, aumentar a eficiência dos processos, fortalecer a prevenção de riscos e apoiar a tomada de decisão baseada em dados.

Outras Iniciativas de Negócio

Atuar como coproprietário do DMS Incident Elimination (IE) e do Pilar de EHS do IWS, apoiando as áreas na implementação dos padrões, ferramentas e abordagens do Pilar de EHS. Realizar as avaliações de EHS nos processos de Gestão de Mudanças (MoC), direcionar, acompanhar e controlar a implementação dos Incident Replication Learnings, garantindo a disseminação dos aprendizados e a prevenção da recorrência de incidentes. Auxiliar na manutenção dos sistemas de gestão IMS e ISO no que tange a EHS, assegurando a conformidade com os padrões e requisitos aplicáveis.

Gestão Financeira

Realizar a gestão financeira da área de EHS, controlando os gastos relacionados à Segurança, buscando melhorias e otimização de recursos, bem como conduzindo revisões periódicas alinhadas aos objetivos e metas dos exercícios financeiros (ASP e LE).

EHS e ESG - Segurança e Sustentabilidade

Realizar as atividades, conforme análise de riscos e levantamento de aspectos e impactos ao meio ambiente elaboradas, respeitando os itens de controle indicados, além de reportar sobre novos riscos e resíduos e propor novas soluções. Utilizar equipamentos de proteção individual (EPI) e de proteção coletiva (EPC), preencher as permissões de trabalho para atividades de alto risco, cumprir as normas de segurança e as regras de ouro. Entender os aspectos de saúde, segurança, meio ambiente e energia de seu trabalho e potenciais riscos, conhecer e manter as medidas de controle necessárias para manter seu local de trabalho saudável e seguro, seguindo os procedimentos de segurança, meio ambiente e energia definidos pela empresa e incentivando os colegas a fazer o mesmo. Conhecer a estratégia de ESG da JTI, bem como contribuir para que os objetivos de sustentabilidade da empresa sejam alcançados.

Programas e Procedimentos

Sistema de Gestão Integrado: realizar as atividades conforme procedimentos padrões existentes, documentando itens de controle e check-lists em conformidade com o sistema de gestão integrado. Conhecer as políticas e procedimentos da empresa e garantir o cumprimento das mesmas.

Vamos adorar se você tiver

Boa comunicação verbal e escrita;
Organização, atenção a detalhes e capacidade de acompanhamento de múltiplas demandas;
Bom relacionamento, proatividade e comprometimento.

Além de toda a nossa cultura e ambiente, oferecemos também vários benefícios para te apoiar nessa jornada:

Licença Família (até 140 dias para todos os colaboradores);
Auxílio Creche;
Programa de Benefícios Flexíveis – Beneflex;
Vale Alimentação e/ou Vale Refeição;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Cartão Farmácia/Subsídio Medicamentos;
Seguro de Vida;
Wellhub (Gympass);
Prêmio por Tempo de Empresa;
Previdência Privada;
Programa Amparo - assistência jurídica, financeira e psicológica. 

Na JTI, acreditamos que um ambiente diverso e inclusivo seja fundamental para gerar Inovação e atingir resultados incríveis. E, por isso, todas as aplicações feitas são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, nacionalidade, religião, orientação sexual, idade ou qualquer outra forma de discriminação.

Você pode ser contatado pela equipe de Atração de Talentos da JTI com um número internacional (prefixo 48), já que a equipe está baseada na Polônia.

E aí, quer fazer parte disso com a gente?

Processo de Recrutamento:

• Recebimento e Análise de currículo;
• Entrevista baseada em competências online pelo Teams com a recrutadora;
• Entrevista presencial ou online com o Gerente do time;
• Business Case (opcional): para algumas posições, os candidatos finalistas poderão ser convidados a participar de um estudo de caso como etapa complementar de avaliação.

Muito obrigado pelo seu interesse no cargo. Você está convidado a se inscrever.

#VempraJTI