MAINTENANCE LEAD

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Maintenance Lead, GSC

WHAT THIS POSITION IS ABOUT - PURPOSE:

El empleado se encarga de la ejecución, el mantenimiento y la mejora continua de la planificación de las actividades de mantenimiento y la ejecución de los DMS de MP&S y BdE de sus líneas asignadas, así como de velar por que exista una conexión permanente con los demás sistemas y departamentos técnicos de mantenimiento. Vela por que las líneas no estén limitadas en su funcionamiento debido a la falta de capacidad, conocimientos o experiencia de tipo técnico.    

WHAT WILL YOU DO - RESPONSIBILITIES: 

• Responsabilidad sobre varios turnos, 24 horas, en términos de resultados, y específicamente en lo relativo a seguridad, calidad, fiabilidad, consecución de objetivos de producción, productividad y costes en la Célula a la que se encuentra asignado; Encargado de los DMSs de MP&S y BdE así como de las herramientas relacionadas; Responsable de marcar las actuaciones en este campo y de velar por su ejecución.

• Actúa como un modelo de liderazgo servicial. Junto con el resto del equipo de su Célula, desarrolla planes de actuación a 24 horas vista, establece las prioridades para el equipo y asigna los recursos necesarios para ejecutar el plan. Asegura que todas las actividades de mantenimiento se planifican, organizan y ejecutan con el mínimo esfuerzo y coste y desarrolla los DMSs relacionados con esta función.       

• Contacta con el equipo de mantenimiento para cualquier tipo de intervención mecánica destinada a mejorar el rendimiento de la producción y se asegura de que los requerimientos de recambios se corresponden con el plan de reparaciones.

• Presta apoyo y participa en las actividades de mejora continua, junto con su equipo.

• Coordina y vela por la ejecución de todas las actividades de mantenimiento y reparación en las líneas asignadas (M&P), de acuerdo con el plan de producción establecido.

• Se asegura de que la documentación técnica para el mantenimiento de los equipos esté completa, actualizada y resulte de fácil acceso y uso. Se ocupa de que los cambios realizados en los equipos se reflejen en SAP de acuerdo con los procedimientos de gestión de cambios. Identifica los recambios obsoletos, realiza un seguimiento, junto con el Manager/Equipo de Spare Parts, de la calidad de las existencias de recambios. Supervisa los pedidos de mantenimiento en SAP PM y se asegura de que se ejecutan y cierran de acuerdo con los procedimientos vigentes.

• Coordina, presta apoyo y colabora con el equipo de línea para la planificación eficiente de las interrupciones de actividad programadas, introduce los pedidos de mantenimiento y las actividades de mantenimiento en el plan.

• Vela por que las líneas no estén limitadas en su funcionamiento debido a la falta de capacidad, conocimientos o experiencia de tipo técnico. Crea OPLs (One Point Lessons) y vela por la adecuada formación y cualificación del equipo de línea en cuanto a actividades de mantenimiento. Se asegura de que los equipos de línea tengan el conocimiento necesario para mejorar el rendimiento de la línea. Cambia los estándares siempre que resulta necesario y se asegura de que el equipo de línea reciba la formación adecuada conforme a los nuevos estándares.

• Guía el desarrollo profesional del equipo de línea. Asesora a los equipos operativos sobre los procesos y aspectos técnicos del equipamiento, DMSs y herramientas de eliminación de pérdidas, con vistas a alcanzar los objetivos operativos de la Célula que tiene asignada.

• Gestiona diversas tareas y proyectos según van surgiendo y a petición de la dirección. Ejecuta y vela por la ejecución de las actuaciones relacionadas con el PDCA del Pilar (o Pilares) y los DMS vinculados al ámbito de responsabilidad del empleado en la célula asignada

WHO ARE WE LOOKING FOR - REQUIREMENTS:

• Titulación Universitaria Técnica o Bachillerato con Especialización Técnica (Mecánica/Electrónica). Capacidad para entender diagramas técnicos.

• Más de 3 años de experiencia profesional en puestos similares.

• Comunicación verbal y escrita efectiva en lengua inglesa.

• Conocimientos de ofimática (MS Office); estándares TPM; conceptos básicos de gestión de recambios, conocimientos sobre análisis de causas principales de los fallos

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Next Steps:

After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type.

At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know.