City:  SANTA CRUZ DE TENERIFE

 

 

 

 

 

ELECTRONIC MANAGER

20 May 2026
Job ID:  106183
Country:  Spain
Professional area:  Production
Contract type:  Permanent
Professional level:  Experienced
Location: 

SANTA CRUZ DE TENERIFE, ES, 38009

 

 

At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI.

 

To make a difference with us, all you need to do is bring your human best.

 

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Electronic Maintenance Manager

 

 

WHAT THIS POSITION IS ABOUT - PURPOSE:

  • Garantizar la fiabilidad, disponibilidad y seguridad de los sistemas electrónicos, de automatización y control de procesos de la fábrica de Tenerife, asegurando la continuidad de la producción conforme a los estándares de calidad, seguridad, coste y rendimiento, impulsando la mejora continua, la digitalización y la robustificación tecnológica del site.
  • El puesto existe para proveer liderazgo técnico y organizativo en el ámbito de la electrónica, la automatización industrial y los sistemas de control, actuando como enlace clave entre Producción, Mantenimiento, Ingeniería e IT, y asegurando la correcta implantación y sostenibilidad de los estándares globales de JTI y del Pilar de Mantenimiento Progresivo (PM).

                                                                                                                                                             

WHAT WILL YOU DO - RESPONSIBILITIES: 

  • Asegurar la disponibilidad, fiabilidad y robustez de los sistemas electrónicos, de automatización y control de procesos que soportan la producción, garantizando el cumplimiento de los volúmenes planificados, los estándares de calidad y los KPIs del site, así como el soporte experto ante incidencias críticas y recurrentes.
  •  Actuar como referente técnico de la fábrica en electrónica y automatización, definiendo y liderando la evolución tecnológica de los sistemas, asegurando su correcta configuración, mantenimiento y sostenibilidad a lo largo del ciclo de vida.
  • Colaborar directamente con Ingeniería y con equipos globales en el diseño, implantación y evolución de proyectos locales y corporativos (Robustificación, Track & Trace, SmartMDC y otras iniciativas digitales), garantizando la correcta integración y transferencia de nuevas tecnologías a operación y mantenimiento.
  • Liderar y desarrollar el equipo de mantenimiento electrónico, asegurando las competencias técnicas, recursos y turnos adecuados, el cumplimiento de los estándares EHS, ISO/JTI y un entorno de trabajo seguro, profesional y alineado con el Código de Conducta de JTI, contribuyendo activamente al modelo IWS, especialmente al Pilar de Mantenimiento Progresivo.

                                                                                                                                               

WHO ARE WE LOOKING FOR - REQUIREMENTS:

  • Formación y base técnica sólida
    Formación técnica en Electrónica, Electricidad o Automatización Industrial, con cualificación eléctrica oficial, y conocimiento de sistemas electrónicos industriales, automatización y control de procesos.
  • Experiencia técnica orientada a método y sistema
    Experiencia en mantenimiento electrónico y automatización industrial en entornos productivos complejos, con énfasis en el uso de metodologías estructuradas de diagnóstico, análisis de causa raíz, resolución sistemática de problemas e integración de nuevas tecnologías, más que en la intervención directa puntual.
  •  Liderazgo técnico e IWS
    Capacidad para actuar como referente técnico del site, liderar equipos técnicos y contribuir activamente a IWS / PM Pillar
  • Trabajo transversal, proyectos globales e inglés profesional
    Capacidad de colaboración transversal con Producción, Ingeniería, IT y equipos globales.
  • Competencia profesional en inglés, hablado y escrito, en un entorno técnico multinacional.

 

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Next Steps:

 

After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type.

 

At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know.

 

 

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