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Titre:  Directeur - Catégorie d'achats à l'échelle locale, Approvisionnement - Contrat de 14 mois, Montréal

Référence de l'offre:  80322
Pays:  Canada
Ville:  Montreal
Domaine professionnel:  Approvisionnement
Type de contrat:  Temporär
Niveau professionnel:  Qualifié
Description: 

 

                          Directeur – Catégorie d’achats à l’échelle locale, Approvisionnement – Contrat de 14 mois, Montréal (Québec)

                                                                                             Role Hybride

À propos de JTI


Fondée en 1858, JTI-Macdonald est l’un des plus importants fabricants de produits du tabac au Canada. Elle emploie près de 500 personnes dans ses bureaux administratifs de Mississauga (Ontario), son usine de fabrication de Montréal (Québec) et ses bureaux de vente établis à l’échelle nationale. En 2022, le Top Employers Institute a décerné la certification Top Employer à JTI Canada, qui s’est classée au premier rang des meilleurs employeurs au pays. 
JTI-Macdonald est membre de Japan Tobacco International (JTI), une filiale de JT Inc. JTI est l’un des principaux fabricants de produits du tabac et de vapotage au monde. Son siège social se trouve à Genève, en Suisse, et son effectif à l’échelle mondiale atteint 48 000 employés. Nos marques de renommée mondiale sont disponibles dans plus de 130 marchés. Même si l’industrie du tabac est en pleine évolution, JTI demeure déterminée à offrir aux consommateurs adultes une vaste gamme de produits de qualité, y compris ceux qui ont le potentiel de réduire les risques associés au tabagisme. 
En 2022, JTI a remporté le titre Top Employer à l’échelle mondiale pour une huitième année consécutive, et des certifications dans 66 pays. Cette reconnaissance témoigne de l’engagement de JTI envers chaque employé, afin que chacun soit en mesure de travailler dans un environnement sécuritaire, de s’épanouir professionnellement et d’être pleinement soi-même au travail. Pour en savoir plus, veuillez visiter jti.com.

 

Visée du poste 

 

Relevant du Directeur – Approvisionnement GSC, Canada, le Directeur – Catégorie d’achats à l’échelle locale est responsable des activités d’approvisionnement suivantes : 
• Matériaux autres que le tabac (MAT) 
• Produits et services hors production (PSHP) 
• Pièces de rechange
• Ressources humaines
• Technologies de l’information (TI)

 

Veuillez noter que les tâches de planification telles que la création des bons de commande et le suivi des commandes et des livraisons sont effectuées par un autre service et non par l’Approvisionnement. Par conséquent, le titulaire du poste n’exécutera pas les activités d’achat, mais plus particulièrement les initiatives stratégiques d’appels d’offres et d’approvisionnement, la gestion des relations et les négociations.
Nous recherchons une personne motivée et dynamique, prête à relever de nouveaux défis professionnels. 

 

Responsabilités

 

Stratégie de gestion par catégorie

 

  • Le candidat sera responsable de plusieurs catégories d’approvisionnement en usine liées à l’industrie de la fabrication des produits du tabac (liste non exhaustive de catégories : matériaux autres que le tabac, pièces de rechange, PSHP, TI, ressources humaines).
  • Définir et mettre en œuvre des stratégies pour la chaîne d’approvisionnement de la catégorie des services qui s’harmonisent avec les objectifs locaux et mondiaux de l’entreprise. Consigner et communiquer les stratégies locales.
  • Établir des relations avec les responsables du budget et veiller à la participation aux efforts d’amélioration de la base en ce qui a trait aux coûts et à l’approvisionnement.
  • Démontrer de la valeur aux partenaires d’affaires par la collaboration relativement à l’efficacité, à la connaissance des fournisseurs et du marché, au risque présenté par les fournisseurs et aux questions de conformité.
  •  Appliquer constamment de solides compétences en communication et des initiatives de réduction de coûts, et avoir un grand sens de l’organisation.
  • Cerner, signaler, atténuer et résoudre efficacement et conjointement les problèmes liés aux risques, à la conduite et à la conformité.

 

Gestion des fournisseurs 

 

  • Cibler des fournisseurs et gérer le bassin local. 
  • Négocier des contrats stratégiques et assurer des conditions d’approvisionnement optimales et durables. Recommander des décisions stratégiques en temps opportun, le cas échéant, pour réaliser des gains d’efficacité en matière d’approvisionnement. 
  • Démontrer la capacité de défier le statu quo, et proposer et exécuter des projets qui ajouteront de la valeur à l’entreprise. Fournir aux équipes mondiales et régionales de l’Approvisionnement le soutien nécessaire en matière de mise en œuvre. 
  • Gérer SRM avec les principaux fournisseurs locaux et assurer la coordination avec les équipes de direction mondiales et régionales. Aider les équipes mondiales et régionales de catégorie à élaborer une stratégie en matière d’innovation et de durabilité avec les fournisseurs mondiaux et régionaux, et promouvoir toute idée qui pourrait représenter un avantage concurrentiel pour JTI.
     

Indicateurs de rendement clés et objectifs 

 

  •  Atteindre les IRC et les objectifs établis en matière de négociation de l’Approvisionnement. Planifier et atteindre les objectifs en matière d’économies. Élaborer et recommander un plan, et éclairer les décisions en matière d’approvisionnement stratégique. 
  • Diriger ou soutenir les processus d’appel d’offres visant les fournisseurs en étroite collaboration avec les partenaires d’affaires concernés afin d’assurer une combinaison optimale de paramètres et de conditions en matière de qualité, de coût et de service pour les produits et services. 
  • Mener des initiatives ponctuelles d’optimisation des coûts et d’amélioration continue.

 

 

Partenariats d’affaires 

 

  • Veiller à la connectivité de l’entreprise et favoriser des partenariats d’affaires collaboratifs avec des parties prenantes spécifiques. 
  • Mettre l’accent sur la valeur des partenariats d’affaires en élaborant une approche axée sur le client. 
  • Harmoniser la stratégie avec les principaux partenaires d’affaires et veiller à ce qu’elle concorde avec les priorités opérationnelles. 
  • Assurer l’harmonisation et une communication efficace entre le service de l’Approvisionnement, les partenaires d’affaires et les fournisseurs. 
  • Prendre des mesures préventives pour éviter les problèmes d’approvisionnement et aider à résoudre les problèmes au besoin. 
     

 

Renseignements commerciaux 

 

  • Transmettre des renseignements sur la catégorie, cerner les tendances et les possibilités, et promouvoir des idées novatrices. 
  •  Appliquer les meilleures pratiques en matière de gestion des processus d’approvisionnement au moyen des modèles les plus récents, et prendre les mesures d’amélioration nécessaires. 
  • Évaluer les risques liés à l’approvisionnement, élaborer des plans d’urgence et proposer des idées et des solutions de rechange pour assurer les meilleures conditions pour l’entreprise, notamment au moyen d’études de marché approfondies et du recours proactif à des fournisseurs novateurs.
     

Qualifications et expérience

 

 

  • Baccalauréat ou diplôme en administration des affaires ou dans un domaine connexe en finances, en gestion des affaires ou en chaîne d’approvisionnement. 
  • Trois à cinq ans d’expérience dans le secteur des affaires au sein d’une organisation mondiale et/ou de biens de consommation courante.
  • Sens des affaires et solides compétences en matière de finances et de contrats.
  • Négociations de contrats complexes, un atout.
  • Titre professionnel dans le secteur de l’approvisionnement, un atout.

 

 

Habiletés, compétences et langues

 

  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication démontrées.
  • Excellente compréhension des processus de gestion par catégorie et d’approvisionnement stratégique, et expérience connexe, un atout.
  • Connaissance de Microsoft Excel.
  • Aisance à diriger et à mener des négociations, un atout.
  • Connaissance du système SAP ERP, un atout.
  • Expérience et connaissance des catégories établies et des meilleures pratiques du secteur, un atout.
  • Capacité d’assumer personnellement la responsabilité des catégories et des projets attribués.
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
  • Bilinguisme obligatoire (français et anglais) à l’écrit et à l’oral.
     

Conditions de travail et avantages sociaux


•    Horaire de travail flexible : 35 heures/semaine
o    4 jours et demi (du lundi au vendredi 13 h)
o    Congé tous les vendredis après-midi
•    Horaire de travail hybride (2 jours au bureau, 3 jours à la maison)
o    Peut varier selon les besoins d’affaires
•    Accès gratuit au gymnase sur place

 

Complément d’information
JTI-Macdonald est une entreprise qui offre l’équité en matière d’emploi et qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Des mesures d’adaptation sont offertes durant le processus de recrutement, sur demande, aux candidats souffrant d’un handicap.

 

Veuillez noter que les recommandations internes sont les bienvenues, conformément à notre politique. Les candidats doivent être dûment autorisés à travailler au Canada.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.
 

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