Stagiaire d'été - Ventes, Ville de Québec (Rive-Nord et Rive-Sud)

Chez JTI, nous célébrons les différences et chacun a sa place. 46 000 personnes du monde entier construisent leur succès avec nous. 83 % des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.

Pour faire la différence avec nous, il vous suffit de donner le meilleur de vous-même.

Quelle sera votre histoire? Postulez maintenant!  

Pour en savoir plus: jti.com

Le poste de stagiaire d’été – Ventes constitue la première étape de votre apprentissage et de votre perfectionnement chez JTI-Macdonald. Ce poste contribue au développement et à la croissance de la part de marché et du volume de JTI-Macdonald dans le secteur des dépanneurs appartenant à une chaîne. Ses principales responsabilités consistent notamment à former les partenaires commerciaux et engager la conversation avec ceux-ci, activer les programmes commerciaux, maximiser l’assortiment de produits et s’assurer d’obtenir des résultats optimaux en ce qui a trait à la qualité et à la fraîcheur des produits, à la distribution des marques de base et aux niveaux de stocks. De plus, il doit veiller à la collecte rapide et précise des données de magasins pour soutenir la prise de décisions stratégiques au siège social.

Le titulaire du poste acquerra une véritable expérience pratique auprès de notre équipe des ventes du Québec (Représentants – Mise en marché commerciale et Directeurs de district – Ventes), tout en offrant aux clients de l’information, du service à la clientèle et du soutien relativement à nos divers produits et marques grand public.

Les principales responsabilités comprennent, sans s’y limiter :

• Apprendre continuellement, dans le cadre de ses fonctions, grâce à une formation en milieu de travail et à une communication constante avec le Directeur de district – Ventes, qui fournira un soutien continu pour la durée du stage.
• Former les partenaires commerciaux sur la revente des produits JTI-M en communiquant efficacement les attributs de nos marques, en utilisant les outils de soutien élaborés par le service des Ventes et du Marketing, et en mettant en œuvre les initiatives de vente au détail attribuées par le Directeur de district – Ventes.
• Activer les programmes de vente au détail et les lancements de produits afin de maximiser les résultats et le rendement du capital investi tout en assurant une exécution conforme et efficace.
• Engager la conversation avec le personnel des dépanneurs appartenant à une chaîne pour dégager les tendances propres à leurs activités ou à l’industrie en général dans le but d’établir des relations solides pour le compte de JTI-M.
• Optimiser la distribution des produits, les niveaux de stocks et l’allocation de l’espace dans les magasins d’un territoire prédéfini.
• Surveiller la conformité de toutes les ententes des dépanneurs appartenant à une chaîne pour son territoire et en rendre compte de façon précise, tout en assurant l’exactitude de l’information sur les comptes.
• Offrir une image professionnelle, et établir et conserver de bonnes relations commerciales avec tous les clients conformément aux directives de l’entreprise et au Code de conduite de JTI.
• Travailler le soir et les fins de semaine, au besoin.

Exigences

• Être actuellement inscrit à un programme d’études postsecondaires (grade ou diplôme) à titre d’étudiant à temps plein; de retour aux études à l’automne 2026.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, avec un grand talent pour la négociation.
• Volonté de communiquer régulièrement de la rétroaction au Directeur de district – Ventes et de faire progresser sa carrière dans les secteurs des ventes et de la mise en marché commerciale.
• Permis de conduire valide obligatoire (véhicule de fonction fourni aux fins professionnelles).
• Capacité à travailler efficacement avec peu de supervision.

• Expérience dans le domaine de la vente, un atout.
• Excellente connaissance et maîtrise des produits Microsoft Office.

Complément d’information

JTI-Macdonald est une entreprise qui offre l’équité en matière d’emploi et qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Des mesures d’adaptation sont offertes durant le processus de recrutement, sur demande, aux candidats souffrant d’un handicap.

Veuillez noter que les recommandations internes sont les bienvenues, conformément à notre politique. Les candidats doivent être dûment autorisés à travailler au Canada.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.

Êtes-vous prêt à nous rejoindre? Construisez votre réussite chez JTI. Postulez maintenant!

Chez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu’employeur, nous voulons offrir des chances égales à tout le monde et accueillons les candidats de tout horizons. Indiquez nous simplement si vous avez besoin de supports adaptés, formats alternatifs ou autres besoins d'accessibilité.