Supervisor(a) de Abastecimento - Mafra/SC

Somos a JTI, Japan Tobacco International, e estamos presentes em 130 países. Passamos anos inovando, criando produtos novos e melhores para escolha dos consumidores. Este é o nosso negócio. Mas não só isso. Nosso negócio são nossas pessoas. Seu talento. Seu potencial. Acreditamos que quando as pessoas são livres para serem elas mesmas e têm a oportunidade de crescer, viajar e se desenvolver, coisas incríveis podem acontecer

É por isso que nossos colaboradores, de todo o mundo, escolhem fazer parte da JTI. É por isso que 80% dos funcionários se sentem felizes trabalhando na JTI.
Então, quando estiver pronto(a) para escolher uma carreira que você vai adorar, em uma empresa que você vai amar, sinta-se à vontade para juntar-se a nós.

#vemprajti

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Inscreva-se até o dia 30 de Junho.

Supervisor de Abastecimento

Finalidade da posição

Responsável pela unidade de Mafra/SC, liderando as operações de abastecimento de tabaco, insumos agrícolas, bem como atuando como Cell Lead da Célula do IWS.

O que buscamos em você

• Residir em Mafra/SC
• Graduação completa em Engenharia de Produção, Administração, Logística ou afins.
• Experiência em operações, possuindo sólidos conhecimentos em:
  - Liderança de equipe
  - Rotinas, programas e procedimentos de Logística e Operações
  - Programas e procedimentos de EHS
  - Programas e procedimentos de Qualidade
  - Planejamento Orçamentários
  - Gestão de KPIs 
  - Relacionamento com Stakeholders
  - IWS
• Inglês Básico (desejável intermediário)
• Conhecimento de Ferramentas da Qualidade (PDCA, 5W2H, 5S 3R, Kaizen e Processos Lean)
• Conhecimento de Sistemas de Certificação (ISO 9001, 14001, 45001 e 50001)
• Gestão de Melhoria Contínua

Seu dia a dia

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• Operações de abastecimento de tabaco e insumos agrícolas
  Garantir a eficiência das operações de abastecimento e transferência de tabaco para Santa Cruz do Sul/RS por meio da liderança, buscando atender o plano de comercialização de tabaco e distribuição de insumos agrícolas dentro das políticas de segurança, qualidade, legais e operacionais. 
• Inventário de Tabaco e Insumos Agrícolas
  Garantir que o processo de acuracidade do inventário esteja de acordo com as políticas da J-SOX, visando assertividade quanto à contagem anual, transferência de tabaco, distribuição de insumos agrícolas e produtos/materiais estocados na unidade.
  Garantir que a data de vencimento dos Insumos agriculas estejam de acordo com a necessidade do negócio, planejando receber os materiais em quantidade e tempo adequados.
• Qualidade e Integridade de Produtos e Serviços
  Assegurar que a operação esteja em conformidade para receber e carregar tabaco e insumos agrícolas, garantindo qualidade e integridade dos produtos/materiais em seu destino final (Santa Cruz do Sul/RS e Produtores Integrados).
• Liderança em EHS
  Garantir que todos os perigos relevantes ao meio ambiente, saúde e segurança sejam devidamente compreendidos e identificados, buscando implementar medidas de controle apropriadas para manter um local de trabalho seguro. Prover uma liderança com foco em EHS, garantir que todos os funcionários recebam treinamento adequado e sejam competentes para realizar o trabalho com segurança, promover uma cultura de segurança positiva, demonstrar ativamente o compromisso com os programas de EHS, liderar pelo exemplo e tomar ações para melhorar continuamente a segurança da operação.
• IWS, KPI, Planejamento Financeiro e Melhoria Contínua
  Atuar como Cell Lead da célula do IWS, instigando a equipe para buscar ações e entregas sólidas para a melhoria contínua dos processos.
  Acompanhar indicadores de performance e liderar avaliações de desempenho para garantir a performance operacional.
  Elaborar o planejamento financeiro (HC & OPEX) de acordo com as diretrizes da companhia, buscando atender o negócio e a segurança da operação.
  Buscar a melhoria contínua dos processos, desafiando o status quo e promovendo sinergia com stakeholders a fim de alcançar os objetivos estratégicos.
• Liderança e Gestão de Equipes
  Envolver a equipe para conhecimento de indicadores de performance e seus resultados, fortalecendo desta forma o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
  Promover feedback e atuar com espírito de equipe, resolvendo problemas e conflitos, bem como engajando colaboradores e stakeholders para o objetivo comum do negócio.
  Atuar como líder da unidade de Mafra/SC, dando suporte a todos os stakeholders que atuam na mesma unidade.
• EHS, ESG, Serviços e Security
  Assegurar em conjunto com stakeholders, fatores pertinentes a segurança, saúde, meio ambiente, serviços e sustentabilidade da unidade de Mafra/SC, endereçando quando necessário pontos de atenção e/ou mudanças do negócio a fim de atender os requisitos definidos, bem como mitigando riscos relacionados a estrutura organizacional.
• Programas de Qualidade e IMS
  Sistema de Gestão Integrado: realizar as atividades conforme procedimentos padrões existentes, documentando itens de controle e check-lists em conformidade com o sistema de gestão integrado. Conhecer as políticas e procedimentos da empresa e garantir o cumprimento das mesmas.

Vamos adorar se você tiver:

• Senso de Pertencimento
• Pensamento Crítico e Lógico
• Ownership
• Comunicação Clara e Ativa
• Sinergia com Stakeholders
• Habilidades de Negociação
• Resolução de Conflitos e Problemas

Além de toda a nossa cultura e ambiente, oferecemos também vários benefícios para te apoiar nessa jornada:

• Licença Família (até 140 dias para todos os colaboradores);
• Auxílio Creche;
• Programa de Benefícios Flexíveis – Beneflex;
• Vale Alimentação e/ou Vale Refeição;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Cartão Farmácia/Subsídio Medicamentos;
• Seguro de Vida;
• WellHub (Gympass);
• Prêmio por Tempo de Empresa;
• Previdência Privada;
• Programa Amparo - assistência jurídica, financeira e psicológica. 

Na JTI, acreditamos que um ambiente diverso e inclusivo seja fundamental para gerar Inovação e atingir resultados incríveis. E, por isso, todas as aplicações feitas são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, nacionalidade, religião, orientação sexual, idade ou qualquer outra forma de discriminação.

Você pode ser contatado pela equipe de Atração de Talentos da JTI com um número internacional (prefixo 48), já que a equipe está baseada na Polônia.

E aí, quer fazer parte disso com a gente?

Processo de Recrutamento:

• Análise de currículo;
• Entrevista baseada em competências online pelo Teams com a recrutadora;
• Entrevista com o gestor.

Muito obrigado pelo seu interesse no cargo. Você está convidado a se inscrever.

#VempraJTI