Title:  Talent Advisor (Фахівець з пошуку талантів)

У JTI ми цінуємо різноманітність, де кожен та кожна відчуває себе частиною команди. 46 000 працівників з усього світу постійно створюють свою унікальну історію успіху разом із нами. 83% працівників відчувають себе щасливими, працюючи в JTI.  

Щоб втілювати зміни разом із нами, все, що тобі потрібно, - це проявити свої найкращі людські якості. 

Якою буде твоя історія? Подавай заявку зараз! 

Дізнавайся більше: jti.com

Talent Advisor (Фахівець з пошуку талантів) 

У твоїй зоні відповідальності буде:  

• Управління процесом пошуку талантів для комерційної організації та фабрики JTI в Україні (повний цикл підбору) 

• Пошук та відбір резюме кандидатів із різних джерел: сайти із пошуку роботи, соціальні мережі (LinkedIn тощо), інші 

• Проведення співбесід за компетенціями з кандидатами  

• Підтримка процесу тестування кандидатів під час відбору  

• Співпраця з безпосередніми керівниками на всіх етапах рекрутменту: організація брифінг колу; консультація щодо результатів тестування кандидатів під час відбору; підготовка до інтерв’ю з фінальними кандидатами тощо 

• Управління платформами, задіяними у процесі пошуку талантів: внутрішня система адміністрування відкритих позицій; SAP Success Factors; платформа для оцінки кандидатів Predictive Index; сайти із пошуку роботи 

• Взаємодія з HR бізнес-партнерами в питаннях підбору 

• Підтримка проєкту по наповненню зовнішнього пулу талантів 

• Співпраця із зовнішніми провайдерами (рекрутингові компанії, агенції, сайти із пошуку роботи) задля своєчасного та ефективного закриття вакансій 

• Участь у процесах бюджетування та документообігу, пов’язаним з пошуком талантів та у процесі онбордінгу (підготовка анонсів про новачків тощо) 

• Участь в інших проєктах відділу  

Що ми пропонуємо:       

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня (тимчасовий трудовий договір на період увільнення основного працівника у зв’язку з декретною відпусткою) 

• Змішану модель роботи – (робота в офісі/віддалена робота) 

• Гнучкий робочий графік 

• 28 днів оплачуваної відпустки 

• Конкурентну заробітну плату 

• Корпоративний автомобіль та компенсацію витрат на паливо 

• Привабливий компенсаційний пакет, що включає медичне страхування з можливістю страхування членів сім’ї на пільгових умовах, страхування життя та працездатності, часткову компенсацію обідів та спортивно-оздоровчих послуг, одноразову виплату для допомоги облаштування «віддаленої роботи»   

• Безкоштовний конфіденційний Сервіс психологічної підтримки працівників та родичів 

• Участь у програмі BeWell, яка включає онлайн-вебінари з добробуту, спортивні челленджі, доступ до корпоративної онлайн-бібліотеки, доступ до трекеру ментального стану, участь у волонтерських ініціативах тощо 

• Широкі можливості з навчання та розвитку  

Кого ми шукаємо? Як професіонал, ти маєш:  

• Вищу освіту (бажано у галузях: соціологія, психологія, управління людськими ресурсами)  

• Мінімум 2 роки релевантного досвіду у міжнародній компанії або у рекрутинговій компанії з досвідом співпраці з міжнародними клієнтами  

• Рідну українську мову та поглиблений рівень англійської мови (Upper Intermediate та вище) 

• Досвід роботи з програмами MS Office та SAP Success Factors (бажано)  

• Розуміння методів комплексної оцінки кандидатів (Predictive Index, SHL тощо)  

• Хороші комунікативні навички та сильні навички інтерв’юера 

• Розуміння процесу рекрутменту у великій компанії та знання трендів/специфіки ринку праці в Україні 

Наступні кроки: 

Під час проходження процесу відбору на тебе очікує:

• Спілкування з командою з пошуку талантів > Тестування Predictive Index Test > Онлайн-зустріч із Керівником та представником Відділу «Люди та Культура» > Пропозиція про роботу.

Готовий/-ва приєднатися до нас? Створюй свою історію успіху в JTI. Подавай заявку зараз!

Ми у JTI Україна прагнемо створити різноманітне та інклюзивне робоче середовище. Як роботодавець рівних можливостей, ми цінуємо унікальність кожного. Ми не допускаємо дискримінації на підставі віку, статі, сексуальної орієнтації, військового або ветеранського статусу, наявності інвалідності або за будь-якою іншою ознакою. У процесі розгляду кандидатів нас цікавитиме виключно інформація про вас, яка стосується вимог посади.