Title:  Спеціаліст/ Спеціалістка групи з розвитку Брендів (RМС Brands Specialist*)

У JTI ми цінуємо різноманітність, де кожен та кожна відчуває себе частиною команди. 46 000 працівників з усього світу постійно створюють свою унікальну історію успіху разом із нами. 83% працівників відчувають себе щасливими, працюючи в JTI.  

Щоб втілювати зміни разом із нами, все, що тобі потрібно, - це проявити свої найкращі людські якості. 

Якою буде твоя історія? Подавай заявку зараз! 

Дізнавайся більше: jti.com

Спеціаліст / Спеціалістка групи з розвитку Брендів 

(RМС Brands Specialist*) 

У твоїй зоні відповідальності буде:

• Підтримка ініціатив / проєктів з реалізації планів щодо розвитку брендів RMC* у тісній співпраці з внутрішніми стейкхолдерами (Відділи Маркетингу та Збуту, Юридичний відділ та Відділ з корпоративних питань та комунікацій тощо) та зовнішніми партнерами (креативні агентства, постачальники)
• Участь у розробці планів та матеріалів комунікації брендів RMC на внутрішню аудиторію – працівників компанії у внутрішніх каналах (корпоративна мережа, внутрішні презентації тощо)
• Участь у розробці комунікацій брендів RMC на зовнішню аудиторію – торговельних партнерів
• Участь у брифінгу Відділу Збуту, розробка і підтримка інформаційних матеріалів: презентації Cycle Briefs, бібліотека брендів «Packshot Library» та інші
• Підтримка команди RMC у проектах з розробки нових продуктів (розробка та дизайн пакування, робота з продуктом тощо)
• Підтримка команди RMC з аналітичними даними (внутрішні джерела та зовнішні дослідження) для підготовки аналізу портрету споживачів, трендів ринку та ключових показників брендів у тісній співпраці з командою Strategic Insights
• Підтримка команди RMC з адмініструванням бюджету на розробку нових продуктів, внутрішню комунікацію та креативні агенції, своєчасне оновлення статусу бюджету, надання пояснень щодо відхилень.

• *RMC – Ready Made Cigarettes – категорія сигарет.

Необхідний досвід, вміння та навички: 

• Вища освіту (економічна/маркетинг) 
• 2+ роки релевантного досвіду у міжнародній FMCG компанії (на позиціях Brand Executive, Brand Specialist тощо)
• Досвід у тютюновій чи алкогольній індустріях – буде перевагою
• Рідну українську та вільний рівень володіння англійською мовою (спілкування з англомовними колегами та вміння висловити свою думку, грамотне написання листів англійською мовою)
• Впевнений користувач MS Office (з фокусом на Excel і Power Point). Знання SAP і Power BI, Nielsen, методів дослідження споживачів – буде перевагою
• Високі аналітичні навички
• Здатність ефективно працювати, вирішуючи численні завдання та зберігаючи увагу до деталей
• Ініціативність та потенціал до зростання
• Добре розвинені міжособистісні та комунікативні навички на всіх рівнях

Що ми пропонуємо:   

• Офіційне працевлаштування та тимчасовий трудовий договір
• Змішану модель роботи – 50/50 (робота в офісі / віддалена робота). На період дії воєнного стану в Україні – формат «віддаленої роботи» з відвідуванням офісу за бізнес критичної необхідності 
• Роботу у київському центральному офісі на Подолі із зоною, оснащеною для роботи під час повітряної тривоги 
• Гнучкий робочий графік 
• 28 днів оплачуваної відпустки  
• Конкурентну заробітну плату 
• Привабливий компенсаційний пакет, що включає медичне страхування, страхування життя та працездатності, часткову компенсацію обідів та спортивно-оздоровчих послуг, одноразову виплату для допомоги облаштування «віддаленої роботи»
• Безкоштовний конфіденційний Сервіс психологічної підтримки для працівників та родичів    
• Участь у Well-being програмі, яка включає, вебінари з добробуту та волонтерські ініціативи 
• Широкі можливості з навчання та розвитку  

Наступні кроки: 

Під час проходження процесу відбору на тебе очікує:

• Спілкування з командою з пошуку талантів > Тестування Predictive Index Test > Онлайн-зустріч із Керівником та представником Відділу «Люди та Культура» > Пропозиція про роботу.

Прагнеш долучитися до команди Маркетингу? Тоді завантажуй своє резюме!

Ми у JTI Україна прагнемо створити різноманітне та інклюзивне робоче середовище. Як роботодавець рівних можливостей, ми цінуємо унікальність кожного. Ми не допускаємо дискримінації на підставі віку, статі, сексуальної орієнтації, військового або ветеранського статусу, наявності інвалідності або за будь-якою іншою ознакою. У процесі розгляду кандидатів нас цікавитиме виключно інформація про вас, яка стосується вимог посади.