Менеджер / Менеджерка з розвитку та управління звітністю

Менеджер / Менеджерка з розвитку та управління звітністю (Operational Analysis & Reporting Development Manager)

У твоїй зоні відповідальності буде:  

• Забезпечувати ефективне функціонування системи звітності Відділу Збуту шляхом постійної оцінки її ефективності, ініціювання покращень та впровадження змін з урахуванням нових потреб бізнесу 

• Визначати додаткові потреби в Marketing&Sales звітності у співпраці з командами Commercial Planning, Trade Investment Strategy, Key Accounts та регіональними командами; координувати оцінку можливостей та термінів впровадження нових звітів 

• Координувати управління змінами у звітності Відділу Збуту та забезпечувати їх реалізацію 

• Ініціювати автоматизацію процесів звітності, використовуючи весь наявний технічний інструментарій, включаючи Power BI, VBA Excel та інші. 

• Забезпечувати ефективну взаємодію  (GBS SPOC) з командою Marketing&Sales GBS  

• Оцінювати потенціал аналітичних інструментів і систематизувати звітність Відділу Збуту  

• Забезпечувати технічну підтримку та консультації з розробки, адаптації і впровадження звітності у BI-системах, а також створювати інструкції та проводити навчання щодо їх використання 

• Забезпечувати ефективну комунікацію з усіма підрозділами Відділу Збуту та іншими відділами Компанії з метою обміну досвідом у сфері аналітики 

• Брати участь у навчанні та розвитку співробітників, залучених до роботи з аналітичними інструментами
  Кого ми шукаємо? Як професіонал, ти маєш:  

• Вищу освіту 

• Від 2 років досвіду роботи у сфері аналітики, управління звітністю, бажаний досвід в FMCG 

• Досвідчений користувач ПК та Microsoft Office, досвід роботи з CRM-системами (наприклад, Oracle Siebel CRM), PowerBIАналітичні навички, схильність до роботи з цифрами 

• Уважність до деталей 

• Англійська мова – Intermediate 

• Автономність, особистісна зрілість та високий рівень самоорганізації 

• Розвинуті навички ефективної комунікації 

Що ми пропонуємо? 

• Офіційне працевлаштування 

• Змішану модель роботи – 50/50 (робота в офісі / віддалена робота) 

• Гнучкий робочій графік 

• 28 днів оплачуваної відпустки 

• Корпоративний телефон, ноутбук, мобільний та інтернет зв'язок 

• Привабливий компенсаційний пакет, що включає медичне страхування, страхування життя та працездатності, часткову компенсацію обідів, витрат на транспорт та спортивно-оздоровчих послуг 

• Безкоштовний конфіденційний Сервіс психологічної підтримки працівників та родичів  

• Участь у Well-being програмі, яка включає включає онлайн-вебінари з добробуту, спортивні челленджі, онлайн квізи та волонтерські ініціативи  

• Широкі можливості з навчання та розвитку  

Під час проходження процесу відбору тебе очікує: 

• Спілкування з Talent Advisor 

• Тестування Predictive Index Test   

• Тестування на перевірку навичок роботи з Excel і аналітичних здібностей 

• Онлайн-зустріч із безпосереднім керівником та представником відділу «Люди та Культура» 

Прагнеш долучитися до команди Збуту? Тоді завантажуй своє резюме!