Фахівець з кадрового адміністрування, компенсацій та пільг

У JTI ми цінуємо різноманітність, де кожен та кожна відчуває себе частиною команди. 46 000 працівників з усього світу постійно створюють свою унікальну історію успіху разом із нами. 83% працівників відчувають себе щасливими, працюючи в JTI.  

Щоб втілювати зміни разом із нами, все, що тобі потрібно, - це проявити свої найкращі людські якості. 

Якою буде твоя історія? Подавай заявку зараз! 

Дізнавайся більше: jti.com

Фахівець з кадрового адміністрування, компенсацій та пілг

У твоїй зоні відповідальності буде:

• Забезпечувати підтримку процесів кадрового адміністрування та впровадження глобальних принципів компанії щодо компенсацій і пільг в межах посадових обов’язків;
• Керувати розробкою та впровадженням програм медичного страхування та страхування життя;
• Надавати підтримку процесу бюджетування пільг; 
• Управляти процесами та координувати документообіг з третіми сторонами, що надають послуги у сфері кадрового адмініструванням, компенсацій і пільг;
• Відповідати за підтримку коректної інформації в SAP HR, ІS-PRO та інших базах даних шляхом внесення інформації у відповідні системи;
• Контролювати коректне внесення даних у системи GBS-спеціалістами. 

Необхідний досвід, вміння та навички: 

• Вища освіта (бажано економічна, фінансова)
• 2+ роки досвіду роботи у міжнародній компанії у сфері компенсацій/пільг, фінансах, аналітиці
• Володіння англійською мовою на рівні від Upper Intermediate
• Вільне володіння ПК з фокусом на Excel, Word, Power Point
• Сильні комунікативні та аналітичні навички
• Знання SAP HR будуть перевагою
• Розуміння специфіки програм медичного страхування та страхування життя буде перевагою

Що ми пропонуємо:   

• Змішану модель роботи – 50/50 (робота в офісі / віддалена робота).
• Роботу у київському центральному офісі на Подолі із зоною, оснащеною для роботи під час повітряної тривог
• Робота на підприємстві з власним бомбосховищем, оснащеним для роботи під час повітряної тривоги
• Гнучкий робочий графік
• 28 днів оплачуваної відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Привабливий компенсаційний пакет, що включає медичне страхування, страхування життя та працездатності, часткову компенсацію обідів та спортивно-оздоровчих послуг, одноразову виплату для допомоги облаштування «віддаленої роботи»
• Безкоштовний конфіденційний Сервіс психологічної підтримки для працівників та родичів
• Участь у програмі BeWell, яка включає онлайн-вебінари з добробуту, спортивні челленджі, доступ до корпоративної онлайн-бібліотеки, доступ до трекеру ментального стану, участь у волонтерських ініціативах тощо
• Широкі можливості з навчання та розвитку.

Наступні кроки: 

Під час проходження процесу відбору на тебе очікує:

• Спілкування з Фахівчинею з первинної роботи з кандидатами > Тестування Predictive Index Test >  Онлайн-зустріч із Керівником та представником Відділу «Люди та Культура» > Фінальне інтерв’ю із Керівницею Відділу «Люди та Культура» > Пропозиція про роботу

Прагнеш долучитися до команди P&C? Тоді завантажуй своє резюме!

Ми у JTI Україна прагнемо створити різноманітне та інклюзивне робоче середовище. Як роботодавець рівних можливостей, ми цінуємо унікальність кожного. Ми не допускаємо дискримінації на підставі віку, статі, сексуальної орієнтації, військового або ветеранського статусу, наявності інвалідності або за будь-якою іншою ознакою. У процесі розгляду кандидатів нас цікавитиме виключно інформація про вас, яка стосується вимог посади.