TRADE ENGAGEMENT AND DIGITAL PROJECTS MA

Менеджер/ Менеджерка з розвитку стратегії залучення роздрібних партнерів та з впровадження цифрових технологій (Trade Engagement and Digital Projects Manager) 

У твоїй зоні відповідальності буде: 

• Розробляти та впроваджувати стратегії залучення роздрібних партнерів і цифрові рішення відповідно до бізнес-цілей компанії та ринкових тенденцій 

• Управляти повним життєвим циклом торгових програм і цифрових проєктів: від планування та бюджетування до впровадження та оцінки результатів 

• Координувати реалізацію торгових ініціатив та цифрових проєктів, забезпечуючи їх відповідність бізнес-потребам і встановленим KPI 

• Аналізувати ефективність програм, визначати можливості для покращення та впроваджувати інноваційні рішення 

• Розробляти та вдосконалювати цифрові інструменти для підвищення ефективності роботи команди продажів і взаємодії з торговими партнерами 

• Забезпечувати контроль бюджету, звітності, дотримання внутрішніх процедур і вимог компанії 

• Співпрацювати з командами продажів, маркетингу, IT, фінансів, юридичним відділом та іншими функціями для успішної реалізації проєктів 

• Управляти взаємодією із зовнішніми підрядниками: проводити тендери, переговори та координувати виконання проєктів 

• Формувати звітність, аналізувати дані та надавати рекомендації щодо підвищення ефективності програм і процесів 

• Відвідувати торгові точки для оцінки ефективності програм та збору зворотного зв'язку від користувачів і партнерів 
   
  
  Кого ми шукаємо? Як професіонал, ти маєш: 
  
  

• Вищу освіту у сфері ІТ, бізнес-адміністрування або суміжних напрямках 

• Від 3 років досвіду роботи у Trade Marketing, Digital Project Management або суміжних ролях у FMCG чи IT-компаніях 

• Практичний досвід управління торговими програмами та цифровими проєктами 

• Досвід роботи з бюджетуванням, аналітикою та оцінкою ефективності бізнес-ініціатив 

• Високий рівень володіння MS Office 

• Вільне володіння українською та англійською мовами (Upper-Intermediate та вище) 

• Сильні навички управління проєктами та роботи з кросфункціональними командами 

• Аналітичне мислення, проактивність та орієнтацію на результат 

• Клієнтоорієнтований підхід та прагнення до постійного вдосконалення 
   
   
   

Що ми пропонуємо:     

• Офіційне працевлаштування та постійний тип трудового договору  

• Гібридний формат роботи 

• Роботу у київському центральному офісі на Подолі із зоною, оснащеною для роботи під час повітряної тривоги 

• Гнучкий робочий графік 

• 28 днів оплачуваної відпустки  

• Конкурентну заробітну плату 

• Привабливий компенсаційний пакет, що включає медичне страхування, страхування життя та працездатності, часткову компенсацію обідів та спортивно-оздоровчих послуг, одноразову виплату для допомоги облаштування «віддаленої роботи»    

• Участь у Well-being програмі, яка включає Програму з підтримки працівників (консультації психолога та інших спеціалістів), вебінари з добробуту та волонтерські ініціативи 

• Широкі можливості з навчання та розвитку   

Під час проходження процесу відбору на тебе очікує:  

• Спілкування з Talent Advisor 

• Тестування Predictive Index Test 

• Онлайн-зустріч з Менеджером та представником відділу «Люди та Культура» 

• Фінальна онлайн-зустріч з Менеджером та Членами Команди 

• Пропозиція про роботу 
   

Прагнеш долучитися до команди Збуту? Тоді завантажуй своє резюме!