Фахівець/ Фахівчиня з пошуку талантів (Talent Advisor)

Фахівець / Фахівчиня з пошуку талантів (Talent Advisor) 

У твоїй зоні відповідальності буде:  

• Управління процесом пошуку талантів для комерційної організації та фабрики JTI в Україні (повний цикл підбору) 

• Пошук та відбір резюме кандидатів із різних джерел: сайти із пошуку роботи (robota ua) , соціальні мережі (LinkedIn тощо), інші 

• Проведення співбесід за компетенціями з кандидатами  

• Підтримка процесу тестування кандидатів під час відбору  

• Співпраця з безпосередніми керівниками на всіх етапах рекрутменту: організація брифінг колу; консультація щодо результатів тестування кандидатів під час відбору; підготовка до інтерв’ю з фінальними кандидатами тощо 

• Управління платформами, задіяними у процесі пошуку талантів: внутрішня система адміністрування відкритих позицій; SAP Success Factors; платформа для оцінки кандидатів Predictive Index; сайти із пошуку роботи 

• Взаємодія з HR бізнес-партнерами в питаннях підбору 

• Підтримка проєкту по наповненню зовнішнього пулу талантів 

• Співпраця із зовнішніми провайдерами (рекрутингові компанії, агенції, сайти із пошуку роботи) задля своєчасного та ефективного закриття вакансій 

• Участь у процесах бюджетування та документообігу, пов’язаним з пошуком талантів та у процесі онбордінгу (підготовка анонсів про новачків тощо) 

• Участь в інших проєктах відділу  
  
  

 Що ми пропонуємо:       

• Офіційне працевлаштування та тимчасовий тип трудового договору  

• Змішану модель роботи – 50/50 (робота в офісі / віддалена робота). На період дії воєнного стану в Україні – формат «віддаленої роботи» з відвідуванням офісу за бізнес критичної необхідності  

• Роботу у київському центральному офісі на Подолі із зоною, оснащеною для роботи під час повітряної тривоги  

• Гнучкий робочий графік  

• 28 днів оплачуваної відпустки   

• Конкурентну заробітну плату  

• Привабливий компенсаційний пакет, що включає медичне страхування, страхування життя та працездатності, часткову компенсацію обідів та спортивно-оздоровчих послуг, одноразову виплату для допомоги облаштування «віддаленої роботи»     

• Участь у Well-being програмі, яка включає Сервіс психологічної підтримки, вебінари з добробуту та волонтерські ініціативи  

• Широкі можливості з навчання та розвитку    
  
  

Кого ми шукаємо? Як професіонал, ти маєш:  

• Вищу освіту (бажано у галузях: соціологія, психологія, управління людськими ресурсами)  

• Мінімум 2 роки релевантного досвіду у міжнародній компанії (FMCG) або у рекрутинговій компанії з досвідом співпраці з міжнародними клієнтами  

• Рідну українську мову та поглиблений рівень англійської мови (Intermediate та вище) 

• Досвід роботи з програмами MS Office та SAP Success Factors (бажано)  

• Розуміння методів комплексної оцінки кандидатів (Predictive Index, SHL тощо)  

• Хороші комунікативні навички та сильні навички інтерв’юера 

• Розуміння процесу рекрутменту у великій компанії та знання трендів/специфіки ринку праці в Україні 

Під час проходження процесу відбору на тебе очікує:    

• Спілкування з Фахівчинею з пошуку талантів > Тестування Predictive Index Test > Онлайн-зустріч із Керівником та Представником Відділу Люди та Культура > Фінальне інтерв’ю із Керівницею Відділу «Люди та Культура > Пропозиція про роботу 

Прагнеш долучитися до команди JTI Україна? Тоді завантажуй своє резюме! 
Ми у JTI Україна прагнемо створити різноманітне та інклюзивне робоче середовище. Як роботодавець рівних можливостей, ми цінуємо унікальність кожного. Ми не допускаємо дискримінації на підставі віку, статі, сексуальної орієнтації, військового або ветеранського статусу, наявності інвалідності або за будь-якою іншою ознакою. У процесі розгляду кандидатів нас цікавитиме виключно інформація про вас, яка стосується вимог посади.