Спеціаліст/Спеціалістка з навчання та розвитку (L&D Specialist)

У твоїй зоні відповідальності буде:  

• Розробка та узгодження локального тренінгового календаря ( Market, Factory). 

• Організація тренінгів і семінарів (онлайн/офлайн): логістика, комунікація, взаємодія з провайдерами. 

• Підтримка менеджерів з навчання та розвитку та лінійних керівників у питаннях розвитку команд, координація індивідуальних та командних програм розвитку. 

• Підготовка звітів і аналітики щодо потреб у навчанні, опитувань та форм зворотного зв’язку, аналіз ефективності навчальних заходів 

• Організація навчання з іноземних мов: формування груп, моніторинг прогресу, збір фідбеку та звітності. 

• Аналіз та оновлення навчального портфоліо, внесення пропозицій щодо нових програм.

• Підтримка процесів, пов’язаних із постановкою цілей, оцінкою результативності працівників та їх професійним розвитком протягом усього employee journey. 

• Розробка та впровадження локальних комунікацій (електронні листи,  публікації на внутрішньому порталі для працівників, друковані матеріали, посібники тощо) 

• Адміністрування процесів у SAP Success Factors LMS (реєстрація, скасування, підтримка актуальності даних). 

• Управління повним циклом документообігу, пов'язаного з навчанням та розвитком та Well-being 

Що ми пропонуємо:       

• Офіційне працевлаштування та тимчасовий тип трудового договору (на період увільнення основного працівника у зв'язку з декретною відпусткою) 

• Змішану модель роботи – 50/50 (робота в офісі / віддалена робота). На період дії воєнного стану в Україні – формат «віддаленої роботи» з відвідуванням офісу за бізнес критичної необхідності  

• Роботу у київському центральному офісі на Подолі із зоною, оснащеною для роботи під час повітряної тривоги  

• Гнучкий робочий графік  

• 28 днів оплачуваної відпустки   

• Конкурентну заробітну плату  

• Привабливий компенсаційний пакет, що включає медичне страхування, страхування життя та працездатності, часткову компенсацію обідів та спортивно-оздоровчих послуг, одноразову виплату для допомоги облаштування «віддаленої роботи»     

• Участь у Well-being програмі, яка включає Сервіс психологічної підтримки, вебінари з добробуту та волонтерські ініціативи  

• Широкі можливості з навчання та розвитку    
  

Кого ми шукаємо? Як професіонал, ти маєш:  

• Вищу освіту (бажано у галузях: соціологія, психологія, управління людськими ресурсами)  

• Мінімум 2 роки релевантного досвіду – робота в міжнародній компанії (FMCG) буде перевагою  

• Практичний досвід координації тренінгів, вебінарів та інших заходів. 

• Досвід співпраці з зовнішніми провайдерами (тендери, оцінка пропозицій, фінансова дисципліна). 

•  Вільне володіння українською мовою та поглиблений рівень англійської мови (Upper-Intermediate та вище) 

• Досвід роботи з програмами MS Office (Excel, Power Point, Word), досвід роботи з Canva – буде перевагою 

• Досвід роботи з SAP та системами електронного документообігу (MeDoc, DocumentOnline). 

• Відмінні комунікативні навички