Менеджер/Менеджерка з персоналу(Business Partner Manager)
KREMENCHUK, UA, 39605
У JTI ми цінуємо різноманітність, де кожен та кожна відчуває себе частиною команди. 46 000 працівників з усього світу постійно створюють свою унікальну історію успіху разом із нами. 83% працівників відчувають себе щасливими, працюючи в JTI.
Щоб втілювати зміни разом із нами, все, що тобі потрібно, - це проявити свої найкращі людські якості.
Якою буде твоя історія? Подавай заявку зараз!
Дізнавайся більше: jti.com
Менеджер/ Менеджерка з персоналу
(Business Partner Manager)
У твоїй зоні відповідальності буде:
- Впровадження P&C-стратегії на фабриці, забезпечуючи її узгодженість з командою менеджменту фабрики та досягнення KPI у сфері P&C.
- Підтримувати процес рекрутингу разом з лінійними керівниками відповідно до потреб.Брати участь у рекрутингових кампаніях, ярмарках вакансій, програмах співпраці з університетами для забезпечення кадрового резерву.
- Підтримувати процес навчання та розвитку персоналу на фабриці.Ефективно планувати та управляти бюджетом L&D. Надавати підтримку та консультації щодо розвитку та навчання.
- Планувати та підтримувати зміни в організаційному дизайні у співпраці разом з командою Компенсації та Пільг відповідно до вимог законодавства. Забезпечувати належну комунікацію щодо організаційних змін для підтримки високого рівня залученості.
- Розробляти стратегії управління ефективністю та талантами та планувати наступництво відповідно до стратегії компанії.
- Надавати експертні поради та консультації працівникам щодо Кодексу законів про працю,політик і процедур P&C та елементів корпоративної культури (оцінка ефективності, розвиток кар’єри, планування наступників, винагороди, можливості навчання тощо).Тісно співпрацювати з профспілкою фабрики з питань, пов’язаних із працівниками.
- Проводити регулярний і детальний аналіз ефективності P&C-ініціатив для працівників та підтримувати впровадження опитування залученості працівників (EES) і Pulse-опитувань та подальші кроки за результатами.
- Керувати адміністративними функціями (офісне управління, мед пункт, їдальня) в організації для забезпечення інклюзивного робочого середовища та ефективної, безперебійної роботи.
- Забезпечувати належне управління бюджетом P&C і договірними зобов’язаннями з постачальниками.
- Активно співпрацювати з усіма членами команди P&C, роблячи внесок у P&C-стратегію(ASP/SPC), нові ініціативи та проєкти (Well-being, DEI тощо).
- Співпрацювати з глобальною командою з метою адаптації глобальних кампаній та ініціатив для працівників фабрики.
Що ми пропонуємо:
-
Офіційне працевлаштування та тимчасовий трудовий договір
-
Гнучкий робочий графік
-
28 днів оплачуваної відпустки
-
Робота на підприємстві з власним бомбосховищем, оснащеним для роботи під час повітряної тривоги
-
Привабливий компенсаційний пакет, що включає медичне страхування, страхування життя та працездатності, часткову компенсацію обідів, витрат на транспорт та спортивно-оздоровчих послуг
-
Безкоштовний конфіденційний Сервіс психологічної підтримки працівників та родичів
-
Участь у Well-being програмі, яка включає онлайн-вебінари з добробуту та волонтерські ініціативи
-
Широкі можливості з навчання та розвитку
Кого ми шукаємо? Як професіонал, ти маєш:
-
Вищу освіту
-
Бажаний досвід роботи на позиції HRM, HRBP
-
Розвинені лідерські якості та наявність управлінського досвіду
-
Рідну українську та вільний рівень володіння англійською мовою
-
Відмінні знання ПК (MS Excel, MS Word, MS Power Point)
-
Добре розвинені міжособистісні та комунікативні навички на всіх рівнях
-
Відповідальність за свій результат та самостійність у прийнятті рішень
Під час проходження процесу відбору на тебе очікує:
- Телефонний скринінг з Talent Advisor
- Тестування Predictive Index Test
- Спілкування з Talent Advisor
- Зустріч з Менеджером та представником відділу «Люди та Культура»
- Зустріч з Генеральним директором Фабрики
- Пропозиція про роботу
Прагнеш долучитися до команди Люди та Культура? Тоді завантажуй своє резюме!
Ми у JTI Україна прагнемо створити різноманітне та інклюзивне робоче середовище. Як роботодавець рівних можливостей, ми цінуємо унікальність кожного. Ми не допускаємо дискримінації на підставі віку, статі, сексуальної орієнтації, військового або ветеранського статусу, наявності інвалідності або за будь-якою іншою ознакою. У процесі розгляду кандидатів нас цікавитиме виключно інформація про вас, яка стосується вимог посади.