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Titre:  Coordonnateur - Analyse des ventes et finances

Référence de l'offre:  49822
Pays:  Canada
Ville:  Coquitlam
Domaine professionnel:  Ventes
Type de contrat:  Permanent
Niveau professionnel:  Qualifié
Description: 

À propos de JTI

 

JTI-Macdonald est l’un des plus importants fabricants de produits du tabac et de vapotage au Canada. Elle emploie près de 500 personnes au Canada dans ses bureaux administratifs de Mississauga, son usine de fabrication de Montréal et ses bureaux de vente établis à l’échelle nationale. Au cours des quatre dernières années, et plus récemment en 2021, JTI-Macdonald s’est classée parmi les Top Employers.

 

Elle est membre de Japan Tobacco International (JTI), le fabricant de certaines des marques les plus renommées au monde dans les catégories de produits du tabac traditionnels et de produits du tabac à risque potentiellement réduit (PRR). À mesure que l’industrie évolue, nous demeurons déterminés à offrir des choix aux consommateurs. Nous nous transformons afin d’offrir une plus large gamme de produits de qualité, dont ceux ayant le potentiel de réduire les risques associés au tabagisme.

 

Notre entreprise, dont le siège social est situé à Genève, en Suisse, est présente dans plus de 130 pays et emploie plus de 44 000 personnes dans le monde. Pour la septième année consécutive, JTI s’est taillé une place parmi le groupe sélect des 16 Top Employers à l’échelle mondiale, après que l’entreprise a reçu la certification du Top Employers Institute dans toutes ses régions d’exploitation.

 

Les facteurs qui nous distinguent sont les suivants : notre passion pour les gens, notre culture d’intégrité et de respect, nos exigences élevées en matière de rendement, et notre volonté d’amélioration continue dans toutes nos activités. Ces attributs créent une vaste gamme de possibilités d’avancement à l’échelle mondiale. Pour en savoir plus, veuillez visiter le www.jti.com et le www.jt-science.com.

 

Visée du poste

 

Le titulaire du poste travaillera dans un environnement dynamique où les activités se déroulent très rapidement. Il offrira un soutien administratif à l’équipe régionale des ventes. Ce soutien concernera notamment la prévision des dépenses et du volume des ventes, l’élaboration des plans d’affaires, l’analyse de tous les programmes et les ententes avec les clients, la gestion de l’intégrité des données pour les analyses et les revues des affaires, ainsi que la gestion des stocks. Ce poste est idéal pour un récent diplômé d’un programme d’études postsecondaires en commerce ou en finance.

 

Responsabilités

 

Contribuer à la prévision et au suivi du budget de la région. Entrer les résultats et les données dans les applications logicielles et les programmes utilisés au sein de l’entreprise, et les extraire à partir de ces applications et programmes.

Estimer et gérer les dépenses et les allocations budgétaires de divers programmes commerciaux, et en faire le suivi. Aider à préparer les rapports budgétaires mensuels.

Analyser les prix de détail, les volumes et les rapports sur les indicateurs de rendement clés (IRC).

Contribuer à l’élaboration des revues des affaires concernant les comptes d’entreprise, les grossistes et les détaillants.

Participer aux activités de l’entrepôt de la région, ce qui comprend la gestion des stocks.

Traiter les demandes ponctuelles pour appuyer le travail de l’équipe de direction régionale et le développement des programmes à l’intention des détaillants.

 

Qualifications et expérience

 

Études postsecondaires.

Expérience du marketing ou de la vente de biens de consommation courante ou de biens de grande consommation, un atout.

 

 

Habiletés, compétences et langues

 

Excellentes aptitudes pour la communication.

Connaissance poussée de Microsoft Excel. Excellente connaissance des produits Microsoft Office.

Expérience de la modélisation analytique et statistique.

Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide, et excellentes aptitudes pour la gestion du temps.

 

Complément d’information

 

 

JTI-Macdonald s’engage à assurer l’équité en matière d’emploi. Des mesures d’adaptation sont offertes durant le processus de recrutement, sur demande, aux candidats souffrant d’un handicap.

 

Veuillez noter que les recommandations internes sont les bienvenues, conformément à notre politique. Les candidats doivent être dûment autorisés à travailler au Canada.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.

Veuillez prendre note que le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le but d’alléger le texte.

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