Cargo:  Coordenador(a) de Distribuição Logística (afirmativa para pessoas com deficiência) - Campinas/SP

Somos a JTI, Japan Tobacco International, e estamos presentes em 130 países. Passamos anos inovando, criando produtos novos e melhores para escolha dos consumidores. Este é o nosso negócio. Mas não só isso. Nosso negócio são nossas pessoas. Seu talento. Seu potencial. Acreditamos que quando as pessoas são livres para serem elas mesmas e têm a oportunidade de crescer, viajar e se desenvolver, coisas incríveis podem acontecer.

É por isso que nossos colaboradores, de todo o mundo, escolhem fazer parte da JTI. É por isso que 80% dos funcionários se sentem felizes trabalhando na JTI. 

Então, quando estiver pronto(a) para escolher uma carreira que você vai adorar, em uma empresa que você vai amar, sinta-se à vontade para juntar-se a nós #JoinTheIdea.

Saiba mais: jti.com

Inscreva-se até o dia 25 de Abril

Coordenador(a) de Distribuição Logística

(afirmativa para pessoas com deficiência)

Finalidade da posição:

Coordenador(a) de Distribuição Logística é o(a) profissional responsável por garantir a execução eficiente de todas as atividades relacionadas à distribuição ao varejo. Atuará no controle e na gestão operacional dos modelos de distribuição, assegurando o melhor atendimento ao mercado. Será responsável por garantir o nível de serviço e a performance dos fornecedores, além de controlar e assegurar o cumprimento das metas de orçamento da área. O cargo também envolve a operacionalização e aplicação dos processos internos (JSOX), com foco na melhoria da produtividade e na qualidade da distribuição aos clientes da JTI.

O que buscamos em você:

• Ensino Superior completo;

• Pelo menos 3 anos de atividades na função;

• Conhecimento em ERP e em distribuição em empresas de bens de consumo;

• Conhecimento intermediário do Pacote Office e básico de Power BI;

• Conhecimento dos sistemas SAP e GreenMile;

• Desejável Inglês intermediário.

Seu dia a dia:
 

1. Administrar:

• Controle de carregamento e expedição de carros de entrega;
• Monitoramento e tratativas durante o processo de entrega;
• Planejamento de frota, incluindo carros extras, quilometragem, custos, horas extras e demandas;
• Avaliação da performance e gestão de pagamentos dos fornecedores de distribuição;
• Coordenação de toda a operação de entrega da unidade;
• Gestão da equipe interna para assegurar eficiência e qualidade nas operações logísticas.

2. Operacionalizar:

• Realizar tratativas de devolução durante o processo de entrega;
• Atualizar os parâmetros no sistema de planejamento de rota, em parceria com o time de roteirização, considerando restrições de horário, tempo interno, tempo de entrega, tratativas de devolução, velocidade de vias, entre outros fatores;
• Lançar, conferir e executar o pagamento de notas fiscais de fornecedores (extras e fixos);
• Garantir conformidade com os processos JSOX da equipe de entrega (sistemas de segurança, uniformes, EHS, SLA);
• Coordenar a contratação de frota extra para atender às variações de demanda.

3. Executar:

• Gestão de pessoas, incluindo fornecimento de feedback e controle de horas trabalhadas;
• Condução de processos de recrutamento e programação de férias da equipe;
• Realização de inspeções de rotas para garantir eficiência operacional;
• Organização de reuniões de campo com a equipe comercial e de entrega;
• Desenvolvimento de projetos de melhoria contínua para otimização dos processos;
• Atendimento e alinhamento operacional com o time de vendas;
• Análise de indicadores de desempenho e elaboração de planos de ação;
• Condução de reuniões de resultados com líderes, clientes internos e fornecedores para avaliar desempenho e promover ajustes estratégicos.

4. Controlar:

• Realizar amostragem de auditoria de entrega e devoluções com os clientes;
• Monitorar e garantir o nível de serviço das transportadoras;
• Avaliar a performance da equipe interna para garantir eficiência e qualidade operacional;
• Gerenciar o orçamento da área, incluindo análise e revisão de modais de transporte.

Vamos adorar se você tiver:

• Vontade de trabalhar em um ambiente dinâmico e proativo;

• Vontade de aprender e compartilhar conhecimento;

• Visão sistêmica, proatividade, bom comunicador e senso de urgência.

Além de toda a nossa cultura e ambiente, oferecemos também vários benefícios para te apoiar nessa jornada:

• Licença Família (até 140 dias para todos os colaboradores);

• Auxílio Creche;

• Programa de Benefícios Flexíveis – Beneflex;

• Vale Alimentação e/ou Vale Refeição;

• Plano de Saúde;

• Plano Odontológico;

• Cartão Farmácia/Subsídio Medicamentos;

• Seguro de Vida;

• Gympass;

• Prêmio por Tempo de Empresa;

• Previdência Privada;

• Programa Amparo - Apoio Jurídico, Financeiro e Psicológico.

Na JTI, acreditamos que um ambiente diverso e inclusivo seja fundamental para gerar Inovação e atingir resultados incríveis. E, por isso, todas as aplicações feitas são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, nacionalidade, religião, orientação sexual, idade ou qualquer outra.

Você pode ser contatado pela equipe de Atração de Talentos da JTI com um número internacional (prefixo 48), já que a equipe está baseada na Polônia.

E aí, quer fazer parte disso com a gente?

Processo de Recrutamento:

• Análise de currículo

• Entrevista baseada em competências online pelo Teams com a recrutadora

• Entrevista com o Gestor

Muito obrigado pelo seu interesse no cargo. Você está convidado a se inscrever.

#JoinTheIdea