Title:  Ejecutivo de Ventas

We are JTI, Japan Tobacco International, and we are present in 130 countries. We have spent years innovating, creating new and better products for the consumers to choose from. This is our business. But not only. Our business is our people. Their talent. Their potential. We believe that when they are free to be themselves, and they are given the opportunity to grow, travel and develop, amazing things can happen.

That’s why our employees, from around the world, choose to be a part of JTI. It is why 80% of employees feel happy working at JTI. And why we’ve been awarded Global Top Employer status, ten years running. 

So when you’re ready to choose a career you’ll love, in a company you’ll love, feel free to #JoinTheIdea. 

Learn more: jti.com

Rol: Permanente
Contacto: Alfredo Laferte, Talent Attraction Expert

Ejecutivo de Ventas

JTI se encuentra en la búsqueda activa de profesionales para la posición de Ejecutivo de Ventas. En esta posición serás responsable de garantizar la operación diaria del equipo a través de supervisión y disciplina operativa, serás responsable de desarrollar los territorios de venta, distribución numérica y participación de mercado gracias a altos estándares de servicio y de ejecución de los productos JTI.

Principales responsabilidades:

• Implementación y Seguimiento de Estrategias Comerciales
  Garantizar la ejecución efectiva de las estrategias comerciales, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio y ejecución definidos por JTI. Lograr objetivos clave de volumen, distribución y visibilidad mediante la implementación de formas de trabajo disciplinadas y orientadas al logro.

• Gestión de Ventas y Análisis de KPIs
  Monitorear diariamente indicadores clave de desempeño (KPIs) como volumen de ventas, distribución numérica, efectividad de visitas y compras, entre otros. Usar estos insights para asegurar el cumplimiento al 100% de los objetivos mensuales y tomar decisiones proactivas.

• Visibilidad en Punto de Venta
  Asegurar la colocación estratégica de materiales de punto de venta conforme a los objetivos definidos por los equipos de Marketing y Trade Marketing, maximizando la presencia de las marcas en el mercado.

• Liderazgo y Desarrollo de Equipos
  Impulsar el crecimiento y desempeño de los equipos de ventas mediante coaching y feedback constructivo, tanto en oficina como en campo. Desarrollar relaciones de confianza, motivando y empoderando a cada miembro para alcanzar su máximo potencial.

• Colaboración con Subdistribuidores
  Asegurar que los subdistribuidores implementen las estrategias comerciales de JTI, visiten al 100% del universo de clientes semanalmente y ofrezcan un servicio personalizado de alta calidad. Supervisar la correcta selección de perfiles y la ejecución del portafolio de productos y promociones vigentes, fortaleciendo la relación con los detallistas.

• Optimización de Materiales de Visibilidad y Negociación
  Garantizar la negociación e instalación efectiva de materiales de visibilidad en los puntos de venta, adaptándolos a las necesidades específicas de cada cliente para maximizar el impacto visual y la presencia de las marcas.

Requerimientos

• Licenciatura.
• Experiencia mínima de 3 años como Supervisor de Ventas con personal a su cargo, para empresas de FMGC. 
• Conocimiento y dominio en indicadores ( volumen, distribución numérica y efectividad de visita, serán evaluados). 
• Liderazgo, disciplina, confiable.
• Atención al Cliente.
• Orientado a objetivos.

Gracias por tu interés en la posición. A continuación, te compartimos un breve resumen de las zonas que abarca: Delegación Venustiano Carranza, Alvaro Obregón Municipios Cuautitlán, Coacalco, Atizapan y Naucalpan. 

En JTI, nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo. Como organismo que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a solicitantes de todos los orígenes. Estamos comprometidos/as a brindar adaptaciones y ajustes razonables a los/las solicitantes con necesidades especiales. Si necesita alguna adaptación, infórmeselo a Talent Attraction dureante el proceso de selección.