Title: Менеджер по стратегическому развитию и ценовому позиционированию портфеля марок, Казахстан и ЦАМ
Almaty, KZ, 00000
At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI.
To make a difference with us, all you need to do is bring your human best.
What will your story be? Apply now!
Learn more: jti.com
Менеджер по стратегическому развитию и ценовому позиционированию портфеля марок, Казахстан и ЦАМ
Работник в данной должности несет ответственность за поддержку развития стратегии управления портфелем и ценообразования продукции JTI на рынках кластера Казахстана, Центральной Азии и Монголии для достижения целей годового стратегического плана и устойчивого укрепления позиций JTI в долгосрочной перспективе. Работник в данной должности постоянно сотрудничает со всеми подразделениями маркетинга, отделами продаж и финансов для эффективной и всесторонней реализации стратегии и тактических планов.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Анализ ценовой ситуации по конкурентным маркам и по портфелю продуктов JTI, анализ ценового позиционирования, выработка рекомендаций по возможным стратегиям поддержки команды по управлению брендом для формирования портфеля сильных брендов, ориентированного на потребителя, удовлетворения изменяющихся потребностей потребителей и достижения коммерческих целей.
- Управление ценообразованием. Ответственность за разработку (в тесном сотрудничестве с финансовым отделом) стратегии ценообразования портфеля продукции для рынков Казахстана и ЦАМ в соответствии с долгосрочными стратегиями развития бренда и бизнес-целями, ситуацией на рынке, с учетом поведения конкурентов, исторических данных и изменениях в законодательстве / налогообложении, для максимизации конкурентоспособности и прибыльности бизнеса JTI.
- Руководство стратегическим планированием оптимизации портфеля и обеспечение контроля реализации/выполнения планов
- Планирование мероприятий по активации портфеля продукции.
- Подготовка соответствующих бизнес-моделей и документации и содействие внутренней согласованности.
- Планирование мероприятий по активации портфеля продукции.
- Координирование активации брендов, мастер-плана и операционного календаря по разработке новых продуктов в тесном сотрудничестве с бренд-менеджерами, подразделением по потребительской активации, подразделением продукции со сниженным риском и отдела продаж.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее образование по специальности «Маркетинг», «Экономика» или «Финансы».
- Наличие не менее 5-ти лет опыта в области коммерческого финансирования или маркетинга
- Свободное владение письменным и устным английским языком
- Продвинутый пользователь ПК (MS Office), отличное владение Excel и Power Point
- Хорошее стратегическое мышление и способность видеть и анализировать общую картину
- Развитые аналитические навыки и способность работать с большими объемами данных (например, базами данных)
- Уверенные навыки межличностного общения и взаимодействия
- Организаторские навыки, способность и желание учиться и применять новые навыки на практике
- Большой опыт управления проектами
- Позитивное мышление и активная жизненная позиция, высокая внутренняя мотивация.
УСЛОВИЯ:
- Гибкий график работы.
- Конкурентная заработная плата .
- Комплексное медицинское страхование .
- Корпоративная мобильная связь.
- Страхование жизни.
- Профессиональные тренинги и семинары.
Большое спасибо за Ваш интерес к вакансии!
Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now!
Next Steps:
After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with TA > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type.
At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. We are committed to providing reasonable adjustments to applicants with special needs. If you require any accommodations, please let the Talent Advisor know during the selection process.
