LOCAL TRAINER MAINTENANCE LEAD

At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI.

To make a difference with us, all you need to do is bring your human best.

What will your story be? Apply now!  

Learn more: jti.com

Инструктор ведущих инженеров по техническому обслуживанию отвечает за подготовку специалистов для должности «Ведущий инженер по техническому обслуживанию», проведение обучения в рамках внедрения методологии IWS, сопровождение внедрения ключевых процессов технического обслуживания, оценку уровня подготовки обучаемых и обеспечение передачи лучших практик по управлению оборудованием и устранению поломок. В рамках своей роли Инструктор разрабатывает и обновляет учебные программы, контролирует выполнение производственных показателей в период обучения, обеспечивает коучинг и поддержку обучающихся в условиях реального производства, внедряет культуру безопасности и техническую дисциплину

Инструктор ведущих инженеров по техническому обслуживанию

ОБЯЗАННОСТИ:

• Формирует еженедельные планы обучения на основе четырёхмесячного плана внедрения IWS с учетом загрузки оборудования и производственных задач.
• Согласовывает планы обучения с Менеджером по интегрированной рабочей системе и Техническим директором.
• Контролирует выполнение целевых показателей (OEE, MTBF, Unplanned Downtime и др.) в период обучения.
• Обеспечивает внедрение и развитие процессов DMS, включая:

• BdE (Breakdowns elimination) – анализ и предотвращение поломок;
• MP&S (Maintenance Planning & Scheduling) – планирование и автоматизация процессов техобслуживания;
• DH (Defect Handling) – взаимодействие с обучающимися Ведущими инженерами по техническому обслуживанию и Мастерами участка  для устранения дефектов.
  • Проводит очные и дистанционные тренинги, коучинг-сессии и практические занятия.
  • Участвует в производственных совещаниях и активностях по улучшению технического состояния оборудования, в проведении глубокого анализа поломки оборудования ( In-depth Analysis).
  • Оценивает прогресс обучаемых и проводит квалификационные этапы согласно методологии IWS.
  • Обеспечивает сбалансированную загрузку участников обучения, соблюдая сроки внедрения методологии IWS, установленные руководством.
  • Участвует в запуске/остановке оборудования, проведении инспекции, обслуживании и мелком ремонте в период обучения.
  • Замещает временно отсутствующих ведущих инженеров по техническому обслуживанию при необходимости.
  • Демонстрирует лидерство в области охраны труда и техники безопасности, сообщает об инцидентах и участвует в разработке корректирующих мероприятий.
  • Контролирует соблюдение стандартов ISO и корпоративных процедур в рамках зоны ответственности.

ТРЕБОВАНИЯ:

Образование:
• Высшее техническое.

Опыт работы:
• Опыт работы в роли механика сигаретного производства не менее 3 лет.
• Присвоенная квалификация «Инженер-механик I категории» — обязательна.

Знания и навыки:
• Глубокое понимание технических характеристик, конструкции и принципов работы производственного оборудования.
• Знание систем планирования обслуживания и ремонтов, методов анализа технического состояния.
• Навыки статистического планирования запасных частей и расходных материалов.
• Понимание производственных процессов, контроля качества и взаимодействия с производственными командами.
• Основы управления людьми и формирования эффективной команды.

Языки:
• Свободное владение государственным и русским языками.
• Английский — не ниже Intermediate.

Личные качества:
• Лидерство, обучаемость, системность, ориентация на результат.
• Готовность вести обучение в условиях реального производства.
• Высокая дисциплина в области охраны труда и техники безопасности.

Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now!

Next Steps:

After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type.

At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know.