Специалист по документообороту отдела корпоративного автотранспорта

JTI нельзя охарактеризовать чем-то одним. Это подтверждают 46 000 историй наших коллег по всему миру. 83% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI.

Неважно, чем вы хотите заниматься — создавать инновации, способствовать устойчивому развитию или формировать корпоративную культуру — мы предоставим для этого все возможности и поставим перед вами интересные задачи.

Какой будет JTI для вас? Откликнитесь сейчас!
Узнать больше: jti.com 

Пожалуйста, откликайтесь до 01 июля включительно. Далее отклики будут рассматриваться, если нет кандидата на финальных стадиях отбора

СПЕЦИАЛИСТ ПО ДОКУМЕНТООБОРОТУ ОТДЕЛА КОРПОРАТИВНОГО АВТОТРАНСПОРТА

Локация: Москва

Подчинение: национальному менеджеру отдела корпоративного автотранспорта

Тип контракта: временный в штат провайдера

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Контроль получения, проверка и передача в оплату закрывающих документов, взаимодействие с контрагентами по вопросам документооборота.
• Обработка запросов на заведение и корректировку информации о контрагентах во внутренних системах учёта.
• Работа с договорами: проверка, администрирование и маршрутизация в базе одобрения договоров, передача на подпись и печать.
• Работа с электронными базами данных (SAP, Tezis (CAS), ATAI).
• Внесение финансовой информации в 1С.
• Взаимодействие с техническими специалистами отдела корпоративного автотранспорта и другими подразделениями компании для решения возникающих вопросов.

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:

• Имеете высшее образование;
• Имеете развитые навыки коммуникации;
• Ответственны, пунктуальны, инициативны;
• Внимательны к деталям при выполнении работы;
• Имеете опыт работы с программами MS Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Обладаете навыками работы в SAP и 1С (как преимущество).

Готовы присоединиться к нам? Начните свой путь в JTI. Подайте заявку сейчас!

Следующие шаги:
Если вы прошли этап отбора по резюме, в течение 1-3 недель после окончания срока размещения вакансии ожидайте следующих шагов: интервью – ассессмент – предложение о работе. Каждый из этапов является отборочным и может отличаться в зависимости от роли.

В JTI для нас важна инклюзивная культура, в которой каждый может быть собой. Мы стремимся предоставлять равные возможности и организовывать комфортную среду для всех кандидатов. Если вам необходимы какие-либо особые условия для прохождения этапов отбора, сообщите об этом специалисту по подбору персонала.