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「JTI就像一座色彩繽紛的房子——它由多種相互搭配合宜的形狀組成。」
在JTI，你將有機會認識來自不同文化背景的人。我們的包容性文化意味著每個人都可以在公司全球多元化的團隊中感到受歡迎。
Yuya於2010年在日本JT集團展開職業生涯，2016年調任至JTI，並移居日內瓦。那真是徹底改變人生的調動！從語言到文化和工作方式，一切都變了。來自同事們的支持和協助，讓Yuya感到這次搬家有所不同而且獲得幫助，他們迅速變成他的朋友圈。多虧了這種支持和他的團隊文化，他因此得以成長得更多。在JTI，信任並賦予每位員工在整個職業生涯中得以發展茁壯的能力，是我們的核心領導理念。每個人都能在JTI內成長，或透過職能調動，或在他們當前的職位中培養更多技能，或者像Yuya一樣改變工作地點。
創新與可持續發展
身為創新經理，Yuya負責監督新產品的開發，並且是構思與設計解決方案團隊的一員，旨在適應未來的變化。「對我來說，學習和思考我們可以為未來做些什麼的過程，是最令人興奮的部分。」他表示。
在JTI，我們始終以高瞻遠矚的眼光努力追求進步，同時致力於實現更可持續發展的未來。到目前為止，我們已經減少了27%的二氧化碳排放量、15%的廢棄物和16%的用水量。我們降低了5%的能源消耗，而在我們使用的能源中，有30%來自可再生能源。我們並未止步於此，正在一步一步地將可持續發展性融入我們所做的一切之中。
Yuya
Innovation Manager, HQ
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