Scientific Regulatory Affairs and Research & Development RU

«Компания JTI — это красочный дом, разнообразие форм и оттенков которого никоим образом не нарушает общую гармонию».  

В компании JTI можно познакомиться с представителями разных культур. Корпоративная культура инклюзивности основывается на принципе безусловного принятия каждого сотрудника нашей большой международной командой. 

Юя начал карьеру в JT Group в Японии в 2010 г., перевелся в JTI и переехал в Женеву в 2016 г. Эта перемена значительным образом повлияла на его жизнь! Изменилось все: язык, культура, многие рабочие процессы. Но Юя удалось легко и быстро адаптироваться благодаря поддержке и помощи коллег, которые вскоре стали его друзьями. Дружественная среда и культура команды способствовали его развитию. Лидеры JTI фокусируются на доверии к сотрудникам, способствуют их личностному развитию и продвижению по карьерной лестнице, помогая расширять возможности и полномочия. В компании JTI развиваться может каждый: продвигайтесь по службе, повышайте квалификацию в рамках текущей роли или измените местоположение работы, как это сделал Юя.

Инновации и устойчивое развитие
Юя — менеджер по инновациям. В его должностные обязанности входят контроль разработки новой продукции и проектирование инженерных решений для адаптации к грядущим трансформациям. Юя находит необычайно интересным процесс обучения и поиска области будущих усовершенствований. 

Взгляд JTI устремлен в будущее: мы всегда стремимся к прогрессу и устойчивому развитию. Кроме того, мы сократили выбросы CO2 на 27 %, отходы — на 15 %, расход воды — на 16 %. Мы сократили энергопотребление на 5 %, при этом 30 % потребляемой нами электроэнергии вырабатывается возобновляемыми источниками. Однако мы не остановимся на достигнутом. Шаг за шагом мы внедряем принципы устойчивого развития во все сферы корпоративной деятельности.

Yuya
Innovation Manager, HQ