«Компания JTI подобна механизму часов. Здесь каждая роль — важная».  

В JTI вы не будете чувствовать себя винтиком в большом механизме. Мы хотим, чтобы каждый член нашей команды процветал, используя свой уникальный взгляд на вещи на пути к общей цели.

Путешественник, бегун и игрок в сквош, Жан-Поль работает в JTI 12 лет. Он занимает должность международного категорийного менеджера и, по его словам, отвечает за «привлечение внешних заинтересованных сторон». Другими словами, Жан-Поль ищет ценных партнеров, которые соответствуют потребностям и ожиданиям JTI, а также выбирает поставщиков внешних услуг, которые работают с нами над различными проектами. Что для Жан-Поля является наиболее ценным? Успех созданной им коллаборации. «Мне нравится влиять на то, что приносит пользу компании». Компания JTI продвигает смелую мотивирующую культуру, поощряющую прозрачность и обучение. Мы можем адаптироваться к бесконечным переменам в среде, а значит, можем достигать больших результатов в рекордные сроки.

Разнообразие и инклюзивность
Работая над рядом различных проектов, Жан-Поль встречается с разными людьми. Его искренне удивляют культуры и истории сотрудников JTI. Наибольшим преимуществом работы в JTI он считает возможность сотрудничать с представителями разных культур и национальностей. Жан-Полю нравится взаимодействовать с ними, знакомиться с их моделями поведения, ожиданиями. «Мне действительно нравится, как это обогащает мой личный опыт каждый день». Корпоративная культура инклюзивности предусматривает безусловное принятие каждого сотрудника всей нашей большой международной командой.

Jean-Paul
Global Category Manager Services, HQ