"Una vera giramondo"

“Il mio passaporto è pieno di timbri di visti! Dalla Giordania all'Iran, dall'Africa al Giappone: ho letteralmente viaggiato per il mondo con JTI. Crescendo, sognavo di viaggiare per il mondo e  JTI mi ha dato questa opportunità - tutto ciò che ho dovuto fare è stato cogliere l'occasione. Quello che più amo qui è l'ambiente multiculturale e multi-etnico. Questo mi consente di imparare e interagire quotidianamente con nuove culture, e anche di espandere la mia rete professionale.

In JTI, sei valorizzato non importa da dove provieni o dove tu voglia andare. Ho iniziato nella funzione Finance ma ho realizzato velocemente che non era per me: mi vedevo di più come persona per le persone. Non ho avuto problemi nell'esprimere questa mia preferenza e così il mio spostamento nella funzione HR è stato accoltocon piaceree. Ora sono una Global Mobility Manager presso il nostro HQ a Ginevra, e da qui, chi lo sa? Ciò che è sicuro è che JTI mi offre le opportunità perfette per far evolvere la mia carriera.”

 

Bissan, Global Mobility Manager, HQ Svizzera

 

Cosa facciamo?

Forgiare e premiare carriere significative per i migliaia di individui che  guidano il nostro successo….


I nostri team HR sono il fulcro della nostra cultura aziendale pluri-premiata: attrarre, sviluppare, premiare, e trattenere impiegati di alto calibro per essere in linea con la nostra strategia omnicomprensiva e con i bisogni immediati.
La funzione HR si suddivide in Talent Management, Compensation & Benefits, Learning & Development e HR Business Partners. Indipendentemente dal luogo in cui svolgiamo le nostre attività, HR si assicura di avere le persone giuste, con le capacità adatte, nel luogo designato e al momento giusto.

Questo fa per lei?

Che si stia assicurando del modo in cui gestiamo e ricompensiamo efficaciemente le persone,  o di come reclutiamo la futura generazione di dipendenti JTI, avrà un sesto senso per individuare i talenti individuali che corrispondono ai nostri valori principali. Avrà l'entusiamo e la sensibilità per guidare sia i talenti che il nostro business verso il successo. 

La sua guida e la sua determinazione nel fare ciò che è giusto per i nostri impiegati saranno affiancate da un approccio meticoloso  nel fare ciò che è giusto per il nostro business, garantendo ad entrambi una crescita parallela.

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