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「JTI就像一個家庭——你總是感覺備受支持。」
我們採用以員工為主的方式，確保所有的JTI家庭成員在職業或個人生活中都感覺獲得支持。
認識一下Keri——她是大自然愛好者、自豪的媽媽，也是我們在JTI總部的區域財務總監，在公司擁有13年的工作經驗。Keri在JTI扮演負責監督東歐地區財務表現的角色。她將自身背景的觀點和對市場動態的了解帶入團隊所做的每個決策中，而且非常享受多元化的團隊匯聚各種不同的觀點，對業務帶來協助貢獻的方式。雖然離親人很遠，但Keri發現JTI已經成為一個真正的支持網絡，來自世界各地的人們與組織本身一起相互支持。在JTI工作，她最珍惜的是工作與生活適當平衡的可能性。她覺得正是這種平衡和對員工福祉的重視為她在工作中的表現加油打氣。
員工福祉
你在JTI永遠都會受到支持。自2022年起，我們採用了一項提倡新工作方式的全球政策，確保每位員工都能享受靈活的彈性，找到他們理想的工作與生活平衡。對Keri來說，彈性的工作時間、一半時間在家工作的混合模式以及兒童托管支援讓一切變得不同，在她看來「真正賦予了職場媽媽更多的權力」。
Keri
Finance Director, Eastern Europe, HQ
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