"JTI ist wie eine Familie: Man fühlt sich immer unterstützt."
Unsere mitarbeiterzentrierte Herangehensweise sorgt dafür, dass sich alle Mitglieder unserer JTI-Familie beruflich und im Privatleben unterstützt fühlen.
Wir stellen dir Keri vor – eine begeisterte Mutter, Naturfan und unser Regional Finance Director im JTI HQ. Keri ist seit 13 Jahren im Unternehmen und in ihrer heutigen Position für das Thema Financial Performance der Region Eastern Europe zuständig. Sie bringt ihren Hintergrundinformationen und ihre Kenntnis der Marktdynamik in jede Entscheidung ein, die das Team trifft, und freut sich darüber, wie die Vielfalt des Teams durch das Zusammenführen unterschiedlicher Standpunkte zum Unternehmenserfolg beiträgt.
Da Keri in der Gegend keine Familie hat, hat sie es umso mehr geschätzt, dass JTI für sie zu einem echten Support Netzwerk wurde, in dem die Mitarbeitenden nicht nur von der Organisation unterstützt werden, sondern einander auch weltweit unterstützen. Was ihr am meisten an der Arbeit bei JTI gefällt, ist die Möglichkeit, einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Sie findet, dass diese Balance und der Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ihre Leistung bei der Arbeit verbessert.
Wohlbefinden
Bei JTI wirst du immer unterstützt. Seit 2022 haben wir eine globale Richtlinie zur Förderung neuer Arbeitsweisen, die dafür sorgt, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, ihre ideale Work-Life-Balance zu finden. Für Keri sind flexible Arbeitszeiten, unser hybrides 50-50 Homeoffice-Modell und die Unterstützung bei der Kinderbetreuung wirklich ausschlaggebend. Wie sie sagt, ermöglicht dies "das Empowerment berufstätiger Mütter".
Keri
Finance Director, Eastern Europe, HQ
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