Wir sind sehr stolz darauf, dass JTI bereits zum 9. Mal in Folge als Global Top Employer ausgezeichnet wurde!
Mit dieser Auszeichnung werden die Energie, die Leidenschaft und das Engagement unserer Mitarbeiter innen gewürdigt, die die JTI-Kultur prägen und die Vision des Unternehmens in wirkungsvolle Maßnahmen umsetzen.
Wir wurden in 61 Ländern der Welt ausgezeichnet und sind eines von nur 15 Unternehmen weltweit, welches den Status Global Top Employer erhalten hat.
Erneut haben wir die regionale Zertifizierung für unsere 5 Regionen in Europa, Afrika, Asien-Pazifik, Nordamerika und dem Nahen Osten erhalten.
Diese Art der Anerkennung geht über die Auszeichnung hinaus: Sie ist der Beweis dafür, dass wir unser Versprechen einhalten - dass wir Fortschritte bei der Verbesserung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter*innen machen, dass wir überall, wo wir tätig sind, eine größere Vielfalt und Inklusion fördern und dass wir allen unseren Kolleg*innen die gleichen Chancen geben, ihre Karriere zu entwickeln.
"Investors In People" ist der Imageträger für ein besseres Personalmanagement – er definiert die Grundlagen, die es braucht, um Menschen gut zu begleiten, zu unterstützen und zu managen um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Diese Auszeichnung ist international angesehen und wurde von zahlreichen JTI-Standorten weltweit erreicht. Die konsequente Methodik und Rahmenbedingungen spiegeln die neuesten Arbeitsplatztrends wieder, die für uns besonders von Bedeutung sind. Obwohl JTI ein relativ junges Unternehmen ist, sind wir stolz darauf, an der Spitze unserer Branche zu stehen.
„Great Place to Work" ist eine weitere weltweite Zertifizierung, die höchste HR-Standards auszeichnet. JTI wurde in mehreren Märkten mit dieser prestigeträchtigen Auszeichnung gewürdigt, welche die Positionierung als Arbeitgeber stärkt.
„Dies ist ein Zeichen, dass wir mit unserer Personalstrategie auf dem richtigen Weg sind,“ so Guergana Andreeva, People & Culture Vice President für die Region Westeuropa. „Es zeigt, dass eine langfristig ausgerichtete Talentstrategie zu einer erfolgreichen Unternehmenskultur mit kontinuierlicher Verbesserung beiträgt.“